Dessinateur - Projets de mobilité, voirie et aménagements urbains (h/f)
Référence : O092260619000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité Études et Stratégies de Mobilité, le dessinateur assure la conception graphique et technique des projets d’infrastructure de déplacement (voirie, aménagements cyclables et piétons, transports collectifs) et participe à leur mise en forme dans le respect des règles de l’art. Il apporte un appui technique aux chargés d’études et chefs de projet, réalise des relevés de terrain et contribue à la cohérence des études multimodales, notamment sur les pôles gare (lignes 15 et 18 du Grand Paris Express), le Plan vélo départemental et les nouvelles infrastructures de transport collectif.
• Concevoir et produire les supports graphiques des projets d’infrastructures de déplacement (voirie, carrefours, aménagements cyclables), en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et urbaines, et en assurant les études de giration ainsi que les mises à jour des plans.
• Contribuer aux études de mobilité et d’accessibilité en participant à la conception d’aménagements cyclables, piétons et de transports collectifs, tout en veillant au respect des normes PMR et des principes de partage de l’espace public.
• Réaliser des relevés de terrain et assurer le contrôle technique des aménagements (accessibilité, trafic, conformité), ainsi que le suivi des travaux via des observations, mesures et reportings réguliers.
• Garantir la qualité et la structuration des livrables techniques en respectant les normes DAO, les chartes graphiques et les procédures internes, tout en assurant l’archivage et la fiabilité documentaire.
• Participer à la vie de l’unité et à la veille technique et réglementaire, et contribuer le cas échéant aux missions transversales liées à la qualité, la sécurité et l’amélioration des pratiques.
Profil recherché
Technicien territorial titulaire ou contractuel, vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des travaux publics, du génie civil ou de l’aménagement urbain (BTS Travaux publics, DUT Génie civil, licence professionnelle ou équivalent). Vous maîtrisez impérativement les logiciels de DAO/CAO tels qu’AutoCAD, Covadis et Autoturn, ainsi que les outils SIG comme ArcGIS, et disposez de solides connaissances en conception de voirie, d’aménagements cyclables et piétons, ainsi qu’en accessibilité PMR.
Une expérience confirmée en collectivité territoriale ou en bureau d’études spécialisé en infrastructures de déplacement serait fortement appréciée. Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, dans un environnement de projets multiples au service des enjeux de mobilité durable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO