Dessinateur CAO - Modeleur BIM - Gestionnaire SIP (h/f) - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260930000682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 Au sein du Département du Doubs, La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la « vie » d'un parc immobilier et foncier.Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement.Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l'ensemble du patrimoine départemental.La DPL est composée d'une équipe de direction, du pôle système d'information patrimonial, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources.📌 Contexte :Vous rejoignez le pôle Système d'Information Patrimonial, une équipe composée de deux dessinateurs, d'un BIM coordinateur sur poste permanent et de deux BIM coordinateurs recrutés en CDD pour une durée de six mois. Le pôle SIP a vocation à répondre à l'ensemble des besoins de la direction en matière de connaissance et de gestion du patrimoine, d'outillage numérique, de suivi analytique d'activité, de montée en compétences, de formalisation des processus, d'accès et de partage de données sécurisées et actualisées, ainsi que d'accompagnement du changement des pratiques professionnelles en résultant. Il peut également assurer la production des pièces graphiques nécessaires aux autres composantes de la DPL, ainsi que celle des dossiers de demandes d'autorisations administratives produits en régie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260930000682-dessinateur-cao-modeleur-bim-gestionnaire-sip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux (Catégorie B) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac+2 dans les domaines du CAO (Conception Assistée par Ordinateur ) ou DAO (Dessin Assisté par Ordinateur).✅ Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maîtrisez les techniques de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO), ainsi que les méthodes de relevés de terrain et les conventions graphiques propres aux domaines du bâtiment et des infrastructures.
- Vous savez produire, modifier et mettre à jour des plans et maquettes numériques, créer et paramétrer des familles d'objets BIM, gérer des bibliothèques et des fichiers gabarits.
- Vous êtes à l'aise avec l'exploitation des données alphanumériques associées aux objets BIM et savez contrôler la cohérence et la conformité des plans, maquettes et données associées.
- Vous savez exploiter et actualiser un référentiel patrimonial, réaliser des métrés (surfaces, linéaires, volumes) et utiliser des plans, relevés, DOE et nuages de points pour produire ou mettre à jour les données graphiques.
- Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, tout en appréciant le travail en équipe. Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et de réactivité dans la gestion des demandes et des projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO