Deux auxiliaires de puériculture (F/H) - Ville de Laval
Référence : O053260901000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
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VOS MISSIONS
Au sein du département de la petite enfance et parentalité, vous serez chargé d'accueillir des enfants de 0 à 4 ans en étroite collaboration avec le responsable multi-accueil, parmi une équipe pluridisciplinaire. Vos principales missions seront les suivantes :
• Accueillir l'enfant et sa famille au sein de l'établissement,
• Accueillir chaque enfant de façon individualisée et adaptée dans l'objectif de favoriser son développement psycho affectif, somatique, intellectuel et psychomoteur,
• Mettre en œuvre des pratiques visant à favoriser l'autonomie de l'enfant dans le respect de son rythme (sommeil, hygiène, alimentation),
• Proposer des activités d'éveil favorisant l'expression, la créativité et la socialisation de l'enfant
• Prendre en compte le lien familial, social et culturel,
• Participer et s'engager dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement,
• Participer aux activités nécessaires au bon fonctionnement du service dans le respect des procédures et protocoles,
• Assurer une polyvalence sur l'ensemble des activités pour maintenir le fonctionnement en cas de nécessités de service,
• Accueillir et encadrer les agents remplaçants et les stagiaires,
• Permettre la continuité de service des autres établissements petite enfance en effectuant les remplacements nécessaires.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (Catégorie B),
• Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé,
• Identification et maitrise des besoins de l'enfant et son développement,
• Capacité à gérer un groupe d'enfants et savoir transmettre les informations,
• Qualités relationnelles,
• Adaptation et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Lieu de travail : Crèches Tistou et l’Ile aux épices à Laval
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours
• Travail en journée du lundi au vendredi
NOS POINTS FORTS
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS), et au COSEM,
• Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 13 novembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance