Deux chargés d'applications - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044261021000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au responsable du service Etudes et Développement de la Direction des Systèmes d'Information, le chargé d'application participe à l'évolution du système d'information et au maintien en condition opérationnelle des applications.
Il met en oeuvre la sécurité et assure l'intégrité du système d'information, outils indispensables à l'organisation et la gestion des missions des services municipaux.
- Assurer la cohérence et la compatibilité des projets intégrés avec l'environnement du SI
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
- Assurer la maintenance corrective
- Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (qualité de service)
- Décliner la politique de sécurité sur l'architecture du SI
- Participation à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier)
- Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
- Renouveler les marchés et contrats avec les fournisseurs
- Gérer la relation administrative et technique avec les fournisseurs
Administration des outils :
- Méthodes et outils de la planification
- Techniques des réseaux et télécommunications
- Méthodes, normes et outils de développement et de mise en oeuvre des services (ITIL : Information Technology Infrastructure Library)
- Marchés, standards, technologies actuelles, etc.
- Administration de bases de données
- Marché de l'offre informatique et télécommunications (matériels, logiciels et services d'informatique et de communication, etc.)
Participation occasionnelle aux missions transversales de la direction
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6,12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
De formation supérieure en informatique de gestion, BTS, DUT, vous disposez d'une expérience dans un poste similaire de préférence en collectivité. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, avec des compétences techniques (architectures client-serveur ou web, bases de données SQL, environnement Windows serveur et poste de travail).
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, ainsi que pour votre capacité à administrer des dossiers dans le cadre des règlements et exigences documentaires inhérents à la pratique de votre métier en collectivités. Vous connaissez les marchés publics.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un réel investissement dans les projets du service et de la collectivité, ainsi que d'une capacité à gérer les situations difficiles.
Organisé, autonome et capable de prioriser vos activités, vous vous adaptez aisément aux situations nouvelles et aux évolutions de votre environnement professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6,12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 10 décembre, le matin.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
