Deux Chauffeurs - manutentionnaires (F/H) - Ville de Laval
Référence : O053260721000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS :
Placé sous la coordination du responsable du pôle logistique et manifestations, vous participez à la mise en place des manifestations, des cérémonies et divers évènements ainsi qu'aux déménagements des services.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Livrer, installer et désinstaller le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation des festivités de la ville, des cérémonies et autres manifestations,
• Assurer les déménagements des collectivités et des espaces publics,
• Recenser et vérifier le matériel à la reprise,
• Réaliser des opérations de manutention liées aux activités du service : manuellement ou à l'aide d'engins de manutention et des engins de levage (grue sur camion, chariot élévateur...),
• Entretenir et réparer les éléments du parc matériel (remise en état du mobilier, barnum…) et des véhicules (nettoyage, graissage…).
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C),
• Expérience sur poste similaire souhaitée,
• Connaissances de la pratique d'engins de levage appréciées (formation interne possible),
• Connaissances des normes de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP),
• Compétences en petits travaux de maintenance du bâtiment appréciées,
• Bonne condition physique en lien avec le poste (manutentions de matériel, port de charges lourdes…),
• Goût du travail en équipe,
• Aptitude au travail en hauteur (utilisation de nacelle),
• Permis B obligatoire, Permis C fortement apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
• Port de charges lourdes,
• Interventions possibles et occasionnels le weekend et jours fériés selon l'événement (ex: cérémonie du 14 juillet, Marché de Noël, illuminations…) (adaptation du planning de l'équipe en fonction)
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au Cosem,
• Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
• Accès à une offre de formation variée
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le mardi 29 septembre 2026 au matin
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez joindre Monsieur TIROUFLET, Responsable du pôle logistique et manifestations au 02.43.49.44.44.
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres