Deux jardiniers paysagistes - MAIRIE D'ORVAULT
Référence : O044261026001056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orvault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Filière technique / Catégorie C / temps complet
Cinquième commune de Loire-Atlantique avec plus de 28 000 habitants, Orvault cultive une identité singulière : celle d’une ville à la campagne, entre nature et métropole. Dynamique sur les plans culturel, sportif et économique, elle fait de la qualité de vie orvaltaise le socle de son projet et conjugue enracinement et innovation pour relever les défis.
Motrice et volontaire pour appréhender et lutter contre le dérèglement climatique et l’artificialisation des sols, la ville d’Orvault concrétise d’importants projets sous la responsabilité du service (végétalisation de cours d’écoles, plantations participatives, jardins collectifs et partagés, végétalisation de voirie, développement de la canopée…).
Rattaché·e à la Direction de l’Aménagement et des Services Techniques et de la Transition Ecologique, sous la responsabilité du responsable du secteur Nord du service Patrimoine végétal, vous œuvrez à l’entretien et la création du paysage Orvaltais. Vous contribuez à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie de la commune, ainsi qu’à diverses manifestations.
Votre attitude et votre implication devront contribuer à l’accomplissement des tâches du service, dans un souci d’exemplarité, de professionnalisme, de transversalité et de bien-être au travail.
• Entretenir les espaces verts (Taille, tonte, désherbage, etc.)
• Participé à la mise en place de la gestion différentier
• Assurer la création de petits chantiers (Engazonnement, plantations, terrasse bois, clôture, mobiliers)
• Participer aux manifestations
• Réalisation de décors pour événementiel (Noel, etc.)
Profil recherché
• Posséder un CAP / BEP dans le domaine du paysage
• Connaître les techniques de gestion paysagère et le principe de la gestion différenciée
• Avoir une bonne connaissance des végétaux (arbres, arbustes)
• Disposer d’une appétence au développement et à l’expérimentation de nouvelles pratiques de gestion
• Savoir conduire et utiliser les différents matériels du service en toute sécurité
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité sur le poste et sur le port des EPI
• Aimer travailler en équipe
• Être curieux et avoir une implication forte dans la dynamique d’évolution du cadre de vie notamment sur le volet paysager et végétalisation
• Être autonome et avoir une prise d’initiative adaptée
• Disposer d’une expérience similaire
• Permis B obligatoire,
• Permis EB apprécié, CACES R482 cat.A ou autorisation de conduite appréciée
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, rue du Croisy
• Véhicule de service partagé au sein de du service
• Astreinte arrosage possible le week end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser une lettre de motivation, et un CV à l’attention de Monsieur le Maire.
Ville d’Orvault / 9 rue Marcel Deniau / CS 70616 / 44706 Orvault cedex
Ou par voie électronique : recrutement@mairie-orvault.fr
Date limite de dépôt de candidatures : le 30 novembre 2026
Informations complémentaires :
Contacter le Responsable du service Patrimoine végétal au 02 51 78 33 84
La voie électronique est privilégiée pour nos réponses. Merci d’indiquer votre adresse mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/03/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
