Développeur d'applications h/f - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260930001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un développeur d'applications h/f
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Service acquisition, études et développement logiciels
Direction des systèmes d'information et de l'aménagement numérique
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Rattaché(e) au Service Etudes et Développement de la Direction des Systèmes d’Information vous contribuez au développement et à la maintenance des ressources logicielles de la collectivité.
Vous maîtrisez les principaux langages et environnement de programmation, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui vous accompagnera dans votre intégration, vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : ce poste est fait pour vous !
Vous trouverez ci-dessous les principales missions qui vous seront confiées :
- Développement et maintenance de logiciels métiers
- Accompagnement de la mise en œuvre de progiciels acquis auprès d'éditeurs
- Mise à disposition des services utilisateurs des logiciels applicatifs dont ils ont besoin :
- Participation à l'analyse des besoins des services de la collectivité
- Développement des logiciels en adéquation avec l'analyse des besoins
- Mise en œuvre des logiciels réalisés
- Maintenance corrective ou évolutive des logiciels réalisés
- Formation et assistance auprès des utilisateurs des logiciels mis en œuvre
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
- Niveau Technicien développeur (de Bac à Bac + 3 spécialisé) et expérience avérée dans la fonction de développeur
- Connaissance et pratique du langage SQL, de gestion des bases des données relationnelles (ORACLE, MYSQL)
- Maîtrise des principaux langages de programmation (VB, JAVA, ASP, PHP, C…)
- Maîtrise des méthodes de modélisation de base de données (MERISE / UML)
Qualifications autres :
- Connaissance des environnements de développement (WINDEV, WEBDEV, SYMFONY) serait un plus
- Connaissance et pratique des méthodes de gestion de projet
- Connaissance des infocentres (Business Objects)
Les savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Comprendre et analyse une demande
- Maîtriser les outils de développements
Les savoir-être :
- Esprit méthodique, rigueur, disponibilité et réactivité, autonomie
- Savoir gérer les échéances et les situations d'urgence
- Savoir écouter et s'adapter aux différents interlocuteurs
Particularités liées au poste :
- Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260930001292-developpeur-applications?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
