DFAP 302 - Responsable de service Contrôle de gestion - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260227000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région recrute son futur Responsable du service contrôle de gestion F/H, au sein de la Direction des Finances et Appui au Pilotage (DFAP).
Votre univers ?
La Direction des Finances et Appui au Pilotage (DFAP), composée de 35 agents répartis en 4 services, est acteur clé dans la soutenabilité financière de la Région.
Au cœur d’un environnement public en transformation, elle accompagne les Directions pour sécuriser l’usage des fonds, optimiser les modèles économiques et garantir la performance de l’action publique.
Votre terrain de jeu ?
Le Service contrôle de gestion, amené à se développer, est actuellement composé de 2 agents, dont la mission est d’accompagner le pilotage stratégique, de sécuriser les engagements financiers et d’assurer le suivi approfondi des structures partenaires (« satellites ») de la Région.
Sa finalité ?
Offrir une aide à la décision stratégique fiable, indépendante et structurante.
Piloter la performance publique.
Sécuriser la soutenabilité financière des politiques régionales et des satellites.
Développer une culture de gestion partagée au sein de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260227000178-dfap-302-responsable-service-controle-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le(la) candidat(e) idéal(e) ?
Vous êtes titulaire d’un bac +5 en finances publiques, gestion, économie, contrôle de gestion ou équivalent.
Vous disposez d’une solide expérience en contrôle de gestion, analyse financière ou pilotage économique, idéalement dans le secteur public.
Compétences techniques attendues :
Contrôle de gestion, analyse financière et comptabilité analytique.
Méthodes d’analyse de coûts, modèles économiques, calculs de performance.
Bonne connaissance de l’environnement financier des collectivités territoriales.
Pratique des outils décisionnels (dont Power BI).
Qualités personnelles et managériales :
Leadership, capacité à embarquer et convaincre.
Analyse stratégique, esprit critique et sens de la synthèse.
Rigueur, éthique, autonomie et sens des responsabilités.
Aisance relationnelle et communication auprès des décideurs.
Relations avec de multiples interlocuteurs :
Les collaborateurs de la Direction des finances, la Direction Générale, et les autres Directions de la collectivité.
A nous de vous en dire plus :
Le poste est basé au cœur de la ville de Rouen.
Des déplacements occasionnels sur le site de Caen, sont à prévoir (navettes disponibles).
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Et côté avantages :
Un restaurant administratif
La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
Un dispositif d’action sociale
Une offre de prestations de conciergerie
Une participation à une mutuelle labellisée
Jusqu’à 23 RTT selon votre temps de travail
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! On a hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
À propos de l'offre
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Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! On a hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/05/2026
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Gestionnaire de comptabilité
