Instructeur budgétaire et comptable (H/F) - VP-144-26 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260323000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instructeur budgétaire et comptable (H/F) - VP-144-26
Au sein de la direction des finances - cellule dépenses et accompagnement des services du SCGC - le poste d’instructeur financier, budgétaire contrôle l'ensemble des engagements comptables liés à la dépense de la collectivité. Il procède à la création de l'ensemble des marchés dans l'application financière et prend en charge les différents actes liés à l'exécution des marchés. Il assure également des missions de diagnostics et reporting sur les modes de fonctionnement des services afin d'enrichir les procédures et accompagner les services sur l'exécution budgétaire, notamment celle des marchés publics.
Au sein d’une équipe composée de 7 agents
Vous participez à la sécurisation de la chaine comptable et accompagner les directions sur le périmètre des actions effectuées (veille sur la cohérence en matière d’imputation budgétaire , engagements et procédure marchés)
Dans ce contexte :
- Vous contrôlez et validez les engagements comptables sur tous les budgets de la collectivité.
- Vous procédez à l’immatriculation des marchés et au contrôle des pièces
- Vous effectuez les mises à jour nécessaires suite aux modifications intervenues durant la vie du marché (OS, avenants, déclaration de sous-traitants…)
- Vous participez à l’amélioration des procédures internes en lien avec les différents interlocuteurs (directions métiers, paierie départementale),
- Vous participez à la mise en place d’outils de suivi et d’analyse sur les engagements comptables.
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Missions occasionnelles :
- Vous participez ponctuellement au contrôle et à la validation des tiers
- Vous participez aux phases de tests lors des montées de version du progiciel finances (Grand Angle)
Polyvalence à assurer entre les collègues du service en cas de nécessité
Profil recherché
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou contractuel BAC+2 avec expérience et connaissances financières, comptables, juridiques et réglementaires plus particulièrement en matière de finances publiques, de procédures comptables et budgétaires.
- Maîtrise les nomenclatures comptables M57 et les règles de la comptabilité publique.
- Bonne connaissance des règles relatives aux marchés publics
- Appétence et capacité à l’utilisation des outils informatiques métiers.
- Maitrise des outils bureautiques courants.
Rigueur- esprit d’initiative – grande capacité d’analyse et de synthèse - travail en transversalité - qualités relationnelles.
Avantages :
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, prise en charge des frais de trajets, prévoyance.
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle, et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LM et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
