DG - Responsable du service Environnement de travail (SET) H/F
Référence : 2026-2441093
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions :
Le(la) Responsable du service Environnement de travail pilote l’ensemble des activités liées à la gestion des bâtiments, aux services aux occupants et aux conditions matérielles de travail au sein de l’Agence nationale de l’habitat (Anah) implantée sur deux sites (Opéra et Port Royal). Il (elle) garantit la sécurité, la continuité et la qualité des services proposés aux agents, tout en assurant la maîtrise budgétaire et contractuelle de son périmètre.
Vos principales activités:
1. Services aux occupants
· Piloter l’ensemble des services généraux nécessaires au bon fonctionnement et au confort des agents: accueil , propreté, courrier, courses, transports, reprographie, fournitures, espaces de réunion, mobilier, déplacements professionnels, et services logistiques.
· Veiller à la qualité et à la continuité des prestations.
2. Management et coordination
· Encadrer et animer l'équipe du service.
· Organiser et prioriser l'activité et assurer la continuité de service pour l’ensemble des équipes de l’Agence
· Coordonner les différents prestataires et assurer l'interface avec les directions et services de l'Anah.
3. Gestion immobilière et services au bâtiment
· Piloter la gestion et l’entretien des bâtiments, équipements et infrastructures.
· Contribuer à l’élaboration et mettre en œuvre la stratégie immobilière et les projets d’aménagement des sites immobiliers.
· Superviser la maintenance technique et réglementaire, les travaux, la propreté, la sécurité, les fluides et la gestion des sinistres.
4. Prévention et sécurité
· Coordonner la prévention des risques professionnels.
· Veiller à la protection des personnes, des biens et des locaux et à la prévention des situations de malveillance.
5. Pilotage administratif et financier
· Élaborer et suivre le budget du service.
· Piloter les achats, marchés et contrats relevant du périmètre.
· Assurer le suivi des inventaires et du patrimoine mobilier.
· Superviser la gestion des accès, et autres dispositifs liés à l'environnement de travail.
6. Management environnemental
· Réduire l’empreinte environnemantale dans son périmètre d’activité.
· Garantir la production des reporting et autre document (bilan carbone, bilan annuel des actions du service public éco-responsable).
· Garantir l’atteinte des objectifs fixés par le décret tertiaire pour les deux sites.
· Garantir la publication annuelle obligatoire des données de consommation (Operat-Ademe)
Profil recherché
- De formation supérieure (BAC + 3) dans les métiers du bâtiment, de l’immobilier ou des services.
- Le (la) candidat(e) dispose d’une expérience confirmée (minimum 7 ans) dans le pilotage d’activités liées à l’environnement de travail, aux moyens généraux, à la gestion immobilière.
- Une expérience managériale confirmée est demandée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-être
- Etre organisé et méthodique
- Etre autonome
- Etre rigoureux
- Travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir-faire
- Mettre en œuvre la réglementation en santé, sécurité au travail
- Programmer l'entretien sur un bâtiment
- Mettre en œuvre les méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire
- Estimer les coûts d'une opération d'infrastructure
- Lire des plans d'infrastructure
- Planifier des travaux
- Conduire, contrôler et réceptionner des travaux
- Exécuter l'entretien d'une infrastructure courante
- Gérer les relations entre admin et entreprise BTP
- Formaliser un compte rendu
- Evaluer les risques
Savoir
- Connaître son environnement professionnel
- Connaître les règles de réalisation des opérations d'infrastructure
- Connaître les techniques du bâtiment
- Connaître les règles des marchés publics de travaux
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
Le service environnement de travail élabore et met en œuvre les moyens et les services permettant à l’ensemble des collaborateurs d’assumer leurs responsabilités professionnelles dans un environnement efficace, flexible et le moins contraignant possible.
À propos de l'offre
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Recrutement par :
· Contrat de droit public d’une durée de trois ans (renouvelable) ;
· Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur autorisation, à hauteur de 2 jours par semaine.
Tickets restaurant -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de maintenance et d'exploitation
