DGA des services à la population - Mairie de PERSAN
Référence : O095260922000514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participerez au collectif de direction générale et représenterez votre secteur au sein de la collectivité.
Vous abondez la réflexion d'innovation portée par le Directeur Général des Services et contribuez au renforcement de l'efficience collective.
Vous assurez la coordination des directions et services de votre secteur et pilotez l'ensemble des projets de la collectivité.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre des orientations, des objectifs transversaux et de politique managériale de la collectivité.
Missions :
- Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité en apportant un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en oeuvre.
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations données par l'équipe municipale auprès des directions que vous dirigez (accueil/état-civil, éducation, enfance, petite enfance, sports et vie associative, restauration).
- Vous portez les décisions de l'équipe de direction générale et vous contribuez aux réflexions et à l'élaboration des décisions du comité de direction auquel vous participez.
- Vous êtes garant de la mise en oeuvre des décisions des élus et vous contrôlez l'élaboration et le suivi des opérations ou des projets menés.
- Vous veillez au développement et à l'opportunité des outils de pilotage de la collectivité.
- Vous garantissez la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité ainsi que la conformité de l'exécution budgétaire par rapport aux orientations votées.
- Vous assurez le dialogue social et la communication interne à destination des agents.
- Vous participez aux instances de gouvernance de la collectivité.
- Vous assurez une veille stratégique et prospective auprès du Directeur Général des Services
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'une forte culture administrative et territoriale et d'une expérience significative sur un poste de direction générale en collectivité à fort enjeu managérial et organisationnel.
Vous faites preuve d'une réelle capacité analytique et d'une aisance relationnelle qui vous permet d'interagir en proximité avec vos équipes et les élus d'un territoire. Vous appréciez le management de projet et avez une forte capacité à l'impulsion
de projets stratégiques.
Réactif, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et d'innovation.
Spécificités du poste :
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus et aux imprévus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations employeur :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources - 65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Rémunération
- Recrutement sur emploi fonctionnel par mutation, par détachement à temps complet (37h 30 et 15 RTT)
- Rémunération statutaire + avantages sociaux (C.N.A.S, + participation de l'employeur aux mutuelles labellisées).
Poste à pourvoir rapidement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
