DGAFP : Directeur/trice de la formation et des concours du Groupe des instituts du service public H/F
Référence : MEF_2026-28529
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Ministère de l'action et des comptes publics. - Localisation : Nord (59), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre de l'équipe de direction, le directeur/la directrice de la formation et des concours du Groupe des instituts du service public est un des collaborateurs directs du directeur du G-ISP. Il/elle contribue activement à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement public.
Il/elle disposera d'une équipe qui lui sera directement rattachée et travaille étroitement avec les autres membres du CODIR dont les directeurs d'ISP, les chefs des départements formation des ISP, ainsi qu'avec la DGAFP qui assure la tutelle de l'établissement.
Il/elle est responsable, sous l'autorité du directeur du Groupe, de la direction de la formation et des concours du G-ISP, établissement public national à caractère administratif doté de la personnalité juridique et de l'autonomie financière, avec ses 6 sites en région : Bastia, Lille, Lyon, Nantes, Nanterre et Metz.
A ce titre, il/elle :
• participe à l'élaboration et s'assure de la mise en place de la politique de formation du G-ISP, sous l'autorité du directeur du G-ISP conformément aux orientations arrêtées par le conseil d'administration et en lien avec la DGAFP. Son action se fait en concertation avec les directeurs d'ISP et les chefs de département formation (notamment la conception de la maquette pédagogique sur la base du référentiel des compétences transversales de l'attaché d'administration)
• pilote la mise en place puis coordonne les pôles d'expertise constitués au sein de chacun de ISP
• pilote les dispositifs de recrutement et d'accompagnement des intervenants
• pilote l'évaluation des formations
• organise les concours d'accès aux ISP en lien avec la tutelle et les correspondants dans les ISP.
Il/elle travaille en lien avec le conseil pédagogique de l'établissement.
Profil recherché
Expérience dans le domaine de la formation et le management.
Adaptable, et recruté(e) dans un contexte de création d'un nouvel établissement public issu de la fusion de cinq structures de formation, il ou elle saura entretenir un dialogue constructif avec les employeurs publics, les organismes publics de formation et les partenaires de l’enseignement supérieur et de la recherche.
A l'écoute et sachant travailler en équipe, il/elle devra s'appuyer sur les expertises développées au sein des ISP.
Il/elle devra créer un lien entre concours-formation initiale-formation continue dans une logique de parcours et de développement des compétences.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créée en 1945, la DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au Ministère de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique elle assure principalement les missions de direction des ressources humaines de l’État et d’animation du dialogue entre les trois fonctions publiques. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Partenaire des employeurs publics, elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. Elle assume ainsi un rôle d’animation et de pilotage autour de 4 missions :
- construire une fonction publique innovante avec l’ensemble des agents
- apporter une expertise pour toute la fonction publique, en appui de la transformation des politiques de ressources humaines
- faire vivre un dialogue social de qualité et équilibré
- accompagner les transformations.
Elle agit sur les sujets RH d’actualité et des dossiers à forts enjeux, comme l’adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l’égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l’attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.
Dans le domaine de la coopération européenne et internationale, la DGAFP participe à plusieurs réseaux européens et internationaux (Comité sectoriel européen de dialogue social, EUPAN, OCDE, IEAP) et développe des partenariats privilégiés avec plusieurs pays qui permettent de promouvoir l’expertise française à l’international et de renforcer la visibilité et l’influence du modèle français de la fonction publique.
Descriptif du service
Le G-ISP est placé sous la tutelle du Premier ministre, exercée en son nom par la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
Il est dirigé par un ou une directrice, assisté au siège d'un directeur ou directrice de la formation et des concours chargé(e) du pilotage et de la coordination des formations initiale et continue et de l'organisation des concours d'accès aux instituts ainsi que d'un ou une secrétaire général(e) pour les questions administratives, financières et budgétaires. Les directeurs d'instituts régionaux d'administration (IRA), appelés à devenir des Instituts du service public (ISP) le 1er janvier 2027, sont étroitement associés à la définition de la stratégie du Groupe.
Le G-ISP comprend 120 agents permanents et accueille près d'un millier d'élève en formation initiale.
À propos de l'offre
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Article L 332-2 du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
