(DGDDI) – Directeur interrégional des douanes de Bretagne, Pays de la Loire
Référence : 2026-2199154
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Direction générale des douanes et droits indirects Localisation administrative Direction interrégionale des douanes de Bretagne, Pays de la Loire 7 place Mellinet 44184 NANTES - Localisation : 7 place Mellinet 44184 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur général des douanes, le/la directeur(rice) interrégional(e) des douanes de Bretagne, Pays de la Loire assure la mise en œuvre de l’ensemble des missions dévolues à la DGDDI, à l'exclusion de celles nécessitant l'utilisation de moyens maritimes ou aériens, en matière :
1° d'animation et de coordination de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction générale ;
2° de gestion des budgets opérationnels de programme et de pilotage de la performance ;
3° de contrôle de gestion ;
4° de tenue de la comptabilité de l'ordonnateur secondaire délégué ;
5° de gestion des moyens, ressources humaines, budget ;
6° d'assiette, de contrôle et de recouvrement des droits, cotisations, impôts indirects, redevances et taxes de toute nature que la douane est chargée de percevoir au profit de l'Union européenne, de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics ;
7° de législation des contributions indirectes, de réglementations assimilées et de douane ;
8° de protection en matière de santé humaine, animale et végétale et de mesures de protection de l'environnement ;
9° de mise en œuvre de réglementations pour lesquelles la direction générale des douanes et droits indirects a reçu une habilitation spécifique ;
10° de lutte contre la fraude ;
11° de contentieux dans les domaines de leur compétence, soit par la voie judiciaire, soit par la voie transactionnelle ;
12° de recouvrement des amendes, pénalités et confiscations prononcées par la voie judiciaire ou transactionnelle.
Le/la directeur/trice interrégional(e) coopère avec les autres administrations nationales.
Principaux interlocuteurs : Préfets.
Profil recherché
Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)
Savoirs
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Méthodes et outils d’évaluation, démarche qualité
Savoir-Faire
- Elaborer une stratégie, une politique
- Conduire le changement
- Manager une équipe
Savoir-Etre
- Intelligence des situations
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Sens des relations humaines
- Sens de l'innovation / Créativité
Informations complémentaires relatives au recrutement
Conditions d’emploi : Elles sont reprises aux articles R342-6 à R342-8 du code général de la fonction publique.
Durée de l’emploi : Nomination pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois en application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019.
Procédure de recrutement : La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par le code général de la fonction publique (notamment les articles R342-3 à R342-12) et par les articles 2 à 8 de l’arrêté du 13 février 2020 fixant les modalités de recrutement aux emplois de direction de la DGDDI.
Déontologie : L’emploi est soumis à déclaration d’intérêts et à déclaration de situation patrimoniale.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
« Tenir les frontières physiques, numériques et maritimes pour protéger le territoire »
Nos missions
Rattachée au Ministère de l’Économie et des finances, la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise.
La douane est chargée de tenir les frontières, qu’elles soient terrestres, maritimes, physiques ou numériques, afin d’assurer la protection du territoire, des citoyens et des intérêts économiques et financiers nationaux ou communautaires.
Administration régalienne, elle est pour l’État l’instrument qui permet de quantifier, surveiller, taxer ou encore contrôler les marchandises qui circulent.
Nos ambitions
La douane poursuit 3 objectifs, qui concourent à la souveraineté économique de la France :
- Amplifier la lutte contre les trafics et la criminalité organisée et garantir la conformité des marchandises sur l’ensemble de la chaîne logistique
- Optimiser et moderniser le traitement des flux de marchandises en frontière et consolider l’accompagnement des entreprises
- Faire de la douane une administration moderne et innovante
Descriptif du service
Le/la directeu(rice) interrégional(e) des douanes à Nantes est placé(e) à la tête de la direction interrégionale des douanes de Bretagne Pays de la Loire, service à compétences interdépartementales.
Le ressort territorial de la direction interrégionale couvre la région de Bretagne et ses 4 départements (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan) et les 5 départements de la région des Pays de la Loire (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée). La zone de compétence de la direction interrégionale est composée des directions régionales des douanes de Bretagne et des Pays de la Loire.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit être transmis par courriel dans un délai de 30 jours, à compter de la date de publication sur le site Choisir le service public, à la Direction générale des douanes et droits indirects, délégation aux cadres dirigeants
(dg-rh-cadresdirigeants@douane.finances.gouv.fr).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
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Habilitation secret.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
