(DGDDI) – Directeur interrégional des douanes de Paris-Aéroports

Référence : 2026-2255139

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
    Direction générale des douanes et droits indirects Localisation administrative Direction interrégionale des douanes de Paris-Aéroports Rue du Signe CDG 95701 ROISSY-EN-FRANCE
  • Localisation : rue du Signe CDG, 95701 Roissy-en-France
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Date limite de candidature : 17/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur général des douanes, le/la directeur/trice interrégional(e) assure la mise en œuvre de l’ensemble des missions dévolues à la DGDDI, à l'exclusion de celles nécessitant l'utilisation de moyens maritimes ou aériens, en matière :

  1. D'animation et de coordination de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction générale. A ce titre, il/elle participe aux travaux de la mise en œuvre de la stratégie « Douane 2030 » ;
  2. De gestion des budgets opérationnels de programme et de pilotage de la performance ;
  3. De contrôle de gestion ;
  4. De tenue de la comptabilité de l'ordonnateur secondaire délégué ;
  5. De gestion des moyens, ressources humaines, budget ;
  6. D'assiette, de contrôle et de recouvrement des droits, cotisations, impôts indirects, redevances et taxes de toute nature que la douane est chargée de percevoir au profit de l'Union européenne, de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics ;
  7. De législation des contributions indirectes, de réglementations assimilées et de douane ;
  8. De protection en matière de santé humaine, animale et végétale et de mesures de protection de l'environnement ;
  9. De mise en œuvre de réglementations pour lesquelles la direction générale des douanes et droits indirects a reçu une habilitation spécifique ;
  10. De lutte contre les trafics et la criminalité organisée ;
  11. De contentieux dans les domaines de leur compétence, soit par la voie judiciaire, soit par la voie transactionnelle ;
  12. De recouvrement des amendes, pénalités et confiscations prononcées par la voie judiciaire ou transactionnelle.

Profil recherché

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)

 Savoirs

  • Environnement administratif, institutionnel et politique
  • Méthodes et outils d'évaluation, démarche qualité

Savoir-Faire

  • Elaborer une stratégie, une politique
  • Conduire le changement
  • Manager une équipe

Savoir-Etre

  • Intelligence des situations
  • Capacité d'adaptation
  • Réactivité
  • Sens des relations humaines
  • Sens de l'innovation / Créativité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : rue du Signe CDG, 95701 Roissy-en-France

Qui sommes-nous ?

« Tenir les frontières physiques, numériques et maritimes pour protéger le territoire »

Nos missions

Rattachée au Ministère de l’Économie et des finances, la Direction Générale des Douanes et des Droits Indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise.

La douane est chargée de tenir les frontières, qu’elles soient terrestres, maritimes, physiques ou numériques, afin d’assurer la protection du territoire, des citoyens et des intérêts économiques et financiers nationaux ou communautaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Dossier de candidature :

    Le dossier de candidature doit être transmis par courriel dans un délai de 30 jours, à compter de la date de publication sur le site Choisir le service public, à la Direction générale des douanes et droits indirects, délégation aux cadres dirigeants

    (dg-rh-cadresdirigeants@douane.finances.gouv.fr).

    Le dossier de candidature devra impérativement comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle.

    Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

    • d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
    • du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
    • des trois derniers bulletins de salaire.

    Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées : 

    • de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
    • du dernier contrat de travail ;
    • des trois derniers bulletins de salaire.


     

  • Habilitation secret

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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