DGEF - Chargé-e de mission – pilotage de l'hébergement pour demandeurs d'asile
Référence : MINT_BA075ACA-123546
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale des étrangers en France
- Localisation : DGEF/PARIS 20
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
La direction de l’asile est chargée des questions relatives à la politique de l’asile et d’accueil des bénéficiaires de la protection internationale. Elle élabore la réglementation relative à ces questions, conçoit et met en œuvre les dispositions relatives à l’accueil, l’hébergement et l’ouverture des droits des demandeurs d’asile et des réfugiés.
Le département de l’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés s’inscrit dans la direction de l’asile.
Activités du service :
Sous l’autorité du chef de département, administrateur de l’État, le département assure deux missions:
1/ le pilotage du parc d’hébergement pour demandeurs d’asile et réfugiés ;
2/ l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés
Composition et effectifs du service :
1 agent de catégorie A+
8 agents de catégorie A
1 agent de catégorie B+
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de département et son adjointe, la cheffe de section hébergement, la cheffe de section accompagnement.
Liaisons fonctionnelles :
Le titulaire du poste travaillera en relation étroite avec l’OFII, les services centraux et déconcentrés de l’État et les associations gestionnaires de structures d’hébergement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité directe de la cheffe de section hébergement, le titulaire du poste participe :
1. au pilotage du parc d’hébergement pour demandeurs d’asile (DNA):
Suivi des enjeux et des grands indicateurs (évolution des modalités de conventionnement …)
Contribution et publication d’un kit CPOM (contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens) pour outiller les services déconcentrés. Les CPOM permettent de formaliser une stratégie partagée entre l’État et les opérateurs autour d’objectifs qualitatifs et quantitatifs
Mise en place d’un groupe de travail en lien avec la Délégation interministérielle à l’hébergement et au logement (DIHAL) afin de proposer des solutions concrètes visant au respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD) dans le cadre des commissions de fluidité organisées par les services de déconcentrés (DDETS).
2. à l’animation de réseaux
Mise en place des points mensuels avec les coordonnateurs régionaux et contribution aux dialogues de gestion avec les services déconcentrés de l’Etat en lien avec l’OFII
Contribution aux échanges avec les opérateurs gestionnaires d’établissement.
3. au suivi du volet démarche qualité du parc d’hébergement en lien avec les ministères sociaux :
Suivi des bilans des inspections contrôles dans le DNA
Suivi de la plateforme statistique des événements indésirables graves (EIG)
Participation aux instances organisées par le SG-MAS
Le titulaire du poste dispose de compétences juridiques solides. Il peut être amené à réaliser des analyses juridiques, à rédiger des notes, des projets de courriers et à établir des tableaux de suivi et de pilotage.
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau initié requis
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Profil recherché :
Vous disposez d’une première expérience professionnelle, intéressé par les questions migratoires, et reconnu pour votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous disposez de compétences juridiques. Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.
Vous travaillerez avec les départements de la direction de l’asile, l’OFII, ainsi que les services déconcentrés de l’État (préfectures, SGAR, DRETS/DDETS) et les opérateurs. Des contacts devront également être développés avec les autres directions de la DGEF (direction de l’immigration notamment) et des ministères partenaires (santé, solidarités, logement).
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
18 rue des Pyrénées, 75020 Paris
Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 6 Maraîchers – RER A Nation
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable de coordination administrative ERDIR008
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2):
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Coordinatrice/coordinateur d’administration générale ADM001A
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Aménagement de poste possible le cas échéant
Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)
Correspondante handicap sur site
Télétravail possible : Oui
Management : Non -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les avantages à rejoindre la DGEF :
Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler (à moduler selon FDP)
Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).
Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.
Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail ainsi que d’une conseillère en évolution professionnelle.
Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.
Sur site sont présents la médecine du travail et une assistante de service social.
Qui contacter ?
Clotilde GINER, adjointe au chef du département : clotilde.giner@interieur.gouv.fr
Sarah MARSOUK, cheffe de la section hébergement : sarah.marsouk@interieur.gouv.fr -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Responsable de coordination administrative
