DGRH CI DEVELOPPEUR SENIOR WINDEV/WEBDEV & PHP 2 F/H
Référence : 2024-1564317
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse
Direction générale des ressources humaines Cellule Informatique DGRH C.I. 72 rue Regnault – Paris 13ème - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L
Le Developpeur Sénior PHP & WEBDEV sera en charge du développement de nouvelles applications répondant aux besoins de la DGRH ainsi que de la maintenance applicative d’un portefetuille d’applications developpées en PHP et WEBDEV :
· Recueillir et formaliser les besoins des métiers : Recueillir de manière méthodique les besoins, les qualifier et les prioriser afin de définir le périmètre du projet
· Analyser les besoins afin de concevoir des outils/applications adaptés en se réferant à des applicatifs existants
· Quantifier les travaux MOE à réaliser afin de construire un planning projet
· Réaliser les documents de conception et rédiger la documentation technique : cahier des charges, spécifications techniques…
· Réaliser les travaux MOE à travers les différentes phases : conception, développement, tests techniques, recettes et mise en production.
· Piloter l’avancement des travaux du projet et réaliser les documents de suivi à échéances régulières (Reporting)
Organiser les différentes réunions de suivi (validation des livrables de conception, suivi des anomalies lors des
· recettes, validation du produit à livrer) …
· Piloter les risques du projet : identifier les risques et les suivre tout en préparant des actions de remédiation
· Organiser et assurer les formations auprès des utilisateurs, des applications à mettre en production
· Veiller à la conformité en matière de sécurité des SI et de la règlementation RGPD
· Assurer auprès des utilisateurs, le maintien en condition opérationnelle des applications développées
· Assurer le support technico-fonctionnel des applications Webdev et PHP
· Suivre les demandes d’évolutions applicatives des applications en production (priorisation et arbitrage des évolutions à réaliser)
· Assurer une veille technologique concernant les applications qui pourraient répondre aux besoins de la DGRH
· Participer aux travaux transverses de la Cellule Informatique
Profil recherché
Disposant d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le développement PHP et WINDEV/WEBDEV, le profil recherché travaillera en étroite collaboration avec l’équipe AMOA de la cellule et les correspondants métiers. A ce titre, cette position transverse nécessite:
· Une expertise dans le developpement PHP
· De solides connaissances des bonnes pratiques de développement d’applications
· Des connaissances des bonnes pratiques de gestion de projet d’applications (Méthodologies classiques ou Agiles)
· Une bonne capacité à assimiler et à analyser les processus métiers des 2 ministères
· Une aptitude à réaliser en toute autonomie des groupes de travail afin de produire les livrables nécessaires
· Une bonne communication de l’avancement des différentes phases du projet
· La capacité d’instruire des arbitrages auprès des parties prenantes du projet
· Piloter l’avancement des travaux du projet et réaliser des documents de suivi des travaux
· Savoir mener des analyses d’impact
· La capacité de mettre en place et corriger les différents environnements
· La supervision des accès simultanées aux applications (adaptation de la charge sur les serveurs)
D’un point de vue technique, les principales compétences recherchées sont :
· Une expertise dans le développement d’applications PHP
· De solides connaissances du developpement WINDEV/WEBDEV
· Une maîtrise de l’AGL PC Soft
· Une bonne maîtrise des processus de tests (TU, tests d’intégration, recettes, …)
· Une bonne connaissance de Windows Server
· Une maîtrise des bases de données HFSQL
· Une connaissance de l’exploitation des serveurs serait appréciée
· Une connaissance du langage JDK serait appréciée
· Une Connaissance des connecteurs MariaDB serait appréciée
· Une connaissance des outils de gestion des anomalies : Redmine, Mantis, Jira...
· La connaissance d’autres langages tels que C# ou VBA serait un atout
Qualités requises :
· Autonome et organisé
· Démarche proactive et réactivité face aux urgences
· Rigueur intellectuelle
· Etre force de proposition
· Savoir gérer les priorités
· Qualités relationnelles : bonne communication, sens de l’écoute, esprit de synthèse
· Capacité de rédaction : Cahier des charges, compte rendu de réunion, support des comités de pilotage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- madjid.benaissa-tahar@education.gouv.fr
- recrutement.dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ) est en charge de la préparation et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement concernant la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, à l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire et secondaire. Il est le 1er employeur de France avec plus de 850 000 professeurs et près de 340 000 personnels de direction, d’inspection, d’administration et d’assistance éducative.
Notre vocation : partager et transmettre les valeurs de la culture humaniste, promouvoir l’égalité et le respect de la diversité pour permettre à chaque enfant de s’épanouir et de réussir dans un climat propice aux apprentissages.
Les personnels impliqués au quotidien dans notre ministère constituent une communauté éducative partageant le même engagement : contribuer à améliorer les apprentissages, les acquis et les résultats des élèves, leur bien-être et réduire les inégalités scolaires de plus de 13 millions d’élèves.
Nos valeurs :
- Personnalisation : notre ambition est d’offrir un véritable accompagnement personnalisé pour mieux reconnaître l’engagement des personnels, le valoriser et proposer des parcours professionnels adaptés à chacun ;
- Esprit d’équipe : notre volonté est de renforcer l’autonomie des collectifs pédagogiques, de développer l’esprit d’initiative et les pratiques collaboratives en cultivant la dynamique d’entraide qui est au cœur de nos métiers ;
- Efficacité : notre objectif est d’améliorer la qualité de vie au travail de tous nos personnels et d’améliorer ensemble le fonctionnement de notre service public.
Nos métiers :
Les domaines où s’exercent les métiers dans l’éducation nationale et de la jeunesse sont multiples : l’enseignement avec plus de 80% des effectifs, les métiers de la vie scolaire mais aussi la santé et le social, l’administration, la gestion des ressources humaines, les finances, les systèmes d’information, l’encadrement (direction et inspection), la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative.
Nous recrutons, par exemple, chaque année, environ 400 gestionnaires administratifs et financiers ou agents comptables des collèges et lycées, 100 conseillers ou conseillères RH de proximité, des informaticiens ou informaticiennes, des médecins scolaires et des médecins du travail, près de 400 infirmiers ou infirmières, environ 150 assistants et assistantes de service social, des intervenants en politiques de jeunesse, d’engagement et de vie associative, des entraîneurs, entraîneuses, formateurs et formatrices sportifs, en appliquant des principes de non-discrimination dans nos processus de recrutement.
Nos lieux d’exercice :
Vous pourrez travailler partout en France, les lieux d’exercices sont nombreux et variés (rectorats/ délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports/écoles/ collèges/lycées/CREPS/en milieu pénitentiaire/en milieu rural ou plutôt urbain, etc.) dans les 17 régions académiques, 30 académies et 97 directions des services départementaux de l’éducation nationale.
Vous souhaitez prendre part à l’innovation publique ? Venez construire l’avenir avec nous !
Descriptif du service
La Cellule Informatique de la direction générale des ressources humaines du Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ainsi que du Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’innovation, se compose de 2 pôles : le pôle Projets / Développements et le pôle Système / Support technique.
Le poste est à pourvoir au sein du pôle projets et Développements qui traite de :
· La conduite de projets applicatifs de différentes natures répondant aux besoins de la DGRH
· L’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : Gestion des nouveaux besoins (nouvelle application, dématérialisation, …) ou des demandes d’évolution des applications (réglementaires, nouvelles campagnes, modification des usages, …)
· La maîtrise d’œuvre (MOE): Réalisation des développements correspondant aux spécifications techniques, tests techniques et correction des anomalies.
· Maintien en condition opérationnelle des applications développées : maintenance corrective (MOE) et support fonctionnel (MOA) des applications spécifiques
· Développement d’outils d’aide à la gestion et à la décision
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez adresser votre candidature directement au service recruteur.
Transmettre votre CV en précisant dans l’objet du message « Chef de projet Developpeur » à :
M. BENAISSA-TAHAR, Chef de la Cellule informatique de la DGRH
Mel : madjid.benaissa-tahar@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
Mel : madjid.benaissa-tahar@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Pics d’activité
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2024
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Développeuse / Développeur