DGS - COMMUNE DE ACOUA
Référence : O976260608000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Acoua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité directe du Maire, la Direction Générale des Services occupe une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité. Le/la Directeur.trice Général.e des Services conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260608000926-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Expérience significative sur un poste de direction générale, de direction de services ou d’encadrement stratégique en collectivité territoriale.
• Formation supérieure souhaitée en droit public, finances publiques, administration territoriale, management public, développement local ou domaine équivalent.
• Très bonne connaissance des enjeux et de l’environnement propres aux collectivités territoriales mahoraises appréciée.
• Sens de l’organisation, méthode, rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Aptitude à manager, fédérer, accompagner et responsabiliser les équipes.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation.
• Force de proposition, esprit d’initiative et capacité à être opérationnel.le.
• Sens de l’anticipation, de la planification et de l’arbitrage.
• Autonomie, loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en structuration et en transformation.
• Grande disponibilité.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront comprendre :
• une lettre de motivation et CV ;
• pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative et la dernière évaluation professionnelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
