DGS - LA TOUR SUR ORB
Référence : O034260720000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tour-sur-Orb
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le Directeur(trice) Général(e) des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la commune et assure leur mise en œuvre.
Dans une collectivité à taille humaine, ce poste requiert une grande polyvalence et offre une vision globale de l'action publique locale. Le DGS pilote l'ensemble des services municipaux, accompagne les élus dans leurs projets et garantit la qualité ainsi que la continuité du service public.
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
Préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal.
Rédiger et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions).
Élaborer et suivre les budgets de la commune en lien avec les élus.
Assurer le pilotage financier et rechercher des financements et subventions.
Encadrer, animer et coordonner les services municipaux.
Assurer la gestion des ressources humaines (carrières, recrutement, formation, organisation).
Piloter les projets communaux et assurer le suivi des opérations d'investissement.
Préparer et suivre les marchés publics et les contrats.
Veiller au respect des obligations réglementaires et assurer une veille juridique.
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels lorsque cela est nécessaire.
Participer à la gestion des dossiers d'urbanisme, du patrimoine communal et des relations avec l'intercommunalité.
Garantir la qualité du service rendu aux administrés.
Profil recherché
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et possédez de solides connaissances en :
droit public et droit des collectivités ;
finances publiques locales ;
statut de la fonction publique territoriale ;
commande publique ;
gestion des ressources humaines ;
conduite de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens du service public ;
vos qualités d'organisation et d'analyse ;
votre capacité à accompagner les élus dans leurs décisions ;
votre autonomie et votre réactivité ;
vos qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales ;
votre discrétion professionnelle et votre sens des responsabilités.
Une expérience sur un poste similaire ou au sein d'une collectivité territoriale est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Disponibilité ponctuelle en soirée pour les conseils municipaux et réunions.
Forte polyvalence liée à la taille de la collectivité.
Travail en lien permanent avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les administrés.
Les candidats sont invités à adresser leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae l'attention de Monsieur le Maire via Emploi Territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
