DGS - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091261002001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition
des orientations de la collectivité et à l’élaboration d’un projet partagé par l’ensemble des
parties prenantes de l’action publique.
Véritable pilote de l’organisation territoriale, vous assurez la mise en oeuvre des orientations
définies, coordonnez l’action des services et accompagnez les équipes dans la conduite des
projets de la collectivité.
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé.e de :
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en
oeuvre
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Impulser et conduire les projets stratégiques, en intégrant innovation et efficience des
services
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l’exécutif
Piloter l’équipe de direction
Superviser le management des services
Garantir la mise en oeuvre et le pilotage de l’évaluation des politiques locales et des
projets de la collectivité
Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité et la négociation avec les
acteurs du territoire
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Profil recherché
De formation supérieure en administration des collectivités ou en droit public, vous disposez
d’une solide expérience sur des fonctions à fort contenu managérial, stratégique et
opérationnel.
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales et des finances publiques,
notamment :
la fiscalité
les instances et processus de décision
le fonctionnement des assemblées délibérantes
les politiques publiques locales
Vous disposez également de connaissances approfondies en management opérationnel et en
méthodes d’analyse et de diagnostic.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle est reconnue. Dynamique et doté.e d’un sens
affirmé des responsabilités, vous disposez de qualités de leadership, d’une grande
disponibilité et d’un sens du service public avéré.
Vous souhaitez vous investir dans une collectivité à taille humaine, accompagner ses projets
et fédérer les équipes autour d’une action publique efficace et porteuse de sens ?
Rejoignez Le Plessis-Pâté et contribuez pleinement au développement de la
collectivité au service de ses habitants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou de préférence par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
