DGST - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077261021000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville recherche son/sa directeur(trice) général des services techniques au sein de la direction générale des services.
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur général des services (DGS), vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel des services techniques de la collectivité.
Vous accompagnez les élus et la direction générale dans la définition et la mise en œuvre des projets municipaux, tout en garantissant la bonne gestion du patrimoine communal, la qualité des équipements publics et l’optimisation des moyens humains et financiers.
Vous êtes un acteur essentiel de la modernisation des services, de l’amélioration du cadre de vie et de la transition écologique de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261021000954-dgst?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et connaissances
• Formation supérieure dans les domaines techniques, du bâtiment, des travaux publics ou de l’aménagement, appréciée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des règles de la commande publique, des finances publiques locales et des procédures budgétaires.
• Connaissances techniques en matière de bâtiments, de voirie, d’espaces publics et de gestion patrimoniale.
• Connaissance de la réglementation relative aux ERP, à l’accessibilité, à la sécurité des bâtiments et à la prévention des risques.
• Permis B obligatoire.
Expérience et compétences
• Expérience confirmée dans le pilotage de services techniques et le management d’équipes.
• Capacité à encadrer des responsables de service et à coordonner plusieurs domaines d’activité.
• Maîtrise de la conduite de projets et du suivi d’opérations de travaux.
• Capacité à élaborer et suivre une programmation pluriannuelle des investissements.
• Aptitude à analyser les enjeux techniques, financiers et organisationnels et à préparer des éléments d’aide à la décision.
• Compétences en négociation et en conduite de projets avec des partenaires publics et privés.
Qualités professionnelles
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les priorités.
• Sens du service public, neutralité et aptitude au travail transversal.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Rattachement hiérarchique : Directeur général des services.
• Lieu de travail : Centre technique municipal, bâtiments et équipements communaux, sites d’intervention de la collectivité.
• Horaires de travail : de 8h30 à 12h00 et de 13h45 à 17h30.
• Moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone professionnel et véhicule de service avec possibilité de remisage.
• Spécificités du poste : déplacements réguliers sur les sites et chantiers communaux, participation aux réunions techniques et de direction, disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels selon les nécessités de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/12/2026
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Responsable de la logistique
