DGT-RH1-CREA - CHEF DU POLE "AFFAIRES TRANSVERSES" H/F
Référence : MEF_2024-15960
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions du chef du pôle affaires transverses s’organisent autour des axes suivants :
1. L’encadrement de 4 collaborateurs (3 B et 1 apprenti): organisation et animation de l’équipe ; adaptation de l’organisation pour améliorer et développer la qualité du service rendu ; participation à la fixation des objectifs collectifs et individuels ; mobilisation et animation de l’équipe pour atteindre les objectifs assignés.
2. Pilotage d'exercices RH transverses : campagne d'évaluation, campagne bonus, exercice "Trajectoire", campagnes de promotions, suivi des sorties d'écoles (IRA,...).
3. Gestion des stagiaires et apprentis: recensement des besoins, recrutement et onboarding, états liquidatifs, accompagnement durant les périodes d'apprentissages.
4. Autres : suivi des effectifs et du shéma d'emplois en lien avec les autres bureaux du SG, délégation de signature, NBI, identification de profils et alimentation des viviers, cartographie des diplômes
Principales activités
- Animation
- Conseil
- Coordination
- Encadrement
- Gestion de procédures
- Pilotage
- Rédaction
- Veille
Relations fonctionnelles
- les autres services de la direction
- les agents du ministère
- les autres directions
- d'autres ministères
Principaux interlocuteurs :la DRH du secrétariat général des ministères économiques et financiers
Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir
Pilotage de l'exercice annuel de Transparence ;
Campagnes de promotions et avancements 2023 ;
Constitution de viviers de candidats externes
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un attaché confirmé disposant d'une première expérience RH au sein de l'administration. Une connaissance du Trésor et/ou des métiers économiques et financiers qu'on y exerce serait un plus.
Savoirs :
- Statut général de la fonction publique d'Etat
- Evolution des politiques de ressources humaines au sein de la fonction publique
- Principes et mode d'animation du management opérationnel
Savoir-faire :
- Planifier les activités en fonction des contraintes
- Accompagner le changement et gérer les situations sensibles
- Conduire des entretiens
Savoir-être :
- Réactivité / Gout pour la résolution de problèmes
- Sens relationnel / Goût pour le management et le travail en équipe
- Capacité à développer les compétences des collaborateurs
- Sens de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe RH1, composée de 16 agents est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions en administration centrale, soit environ 730 agents relevant d’une vingtaine de corps.
A ce titre, en relation étroite et continue avec le secrétariat général du ministère et les autres gestionnaires des corps qu'elle accueille, elle pilote les processus suivants :
- le recrutement pour les services centraux de la direction générale, ainsi que pour l’APE ;
- la mobilité professionnelle interne et externe ;
- la campagnes d’évaluation annuelle ;
- la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;
- le suivi, en lien avec le référent déontologue, des questions déontologiques.
L’équipe RH1 est également chargée de la déclinaison opérationnelle du volet «RH» du projet de transformation de la DG Trésor : professionnalisation du recrutement, intégration des nouveaux arrivants (onboarding), politique en faveur de la diversité.
À propos de l'offre
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Pics saisonniers d'activité.
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•Art. L332-2, 1°
•Art. L332-2, 2°
•Art. L332-2, 3° -
Vacant à partir du 01/03/2024
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Responsable des ressources humaines
