DGT-RH2-SNH - Gestionnaire VIA au sein du bureau des ressources humaines des services à l'étranger H/F
Référence : MEF_2026-30618
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale du Trésor (DGT)
Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l’Adjointe à la cheffe de bureau en charge de la zone "Asie-Pacifique, Afrique, CEI, Balkans occidentaux, organisations internationales, RPUE, IFIs, END", le/la titulaire du poste assurera la gestion des Volontaires Internationaux en Administration (VIA) de la DG Trésor. A ce titre, il/elle sera en charge de :
- gérer les procédures de recrutement (planning, publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et tests écrits, participation aux entretiens) ;
- la gestion administrative et l'accompagnement des VIA pendant leur mission (affectation, prolongation, cessation anticipée, parrainage, point à 3 mois, bilan de fin de mission) ;
- la gestion des VIA informaticiens de la DG Trésor ;
- l'organisation des journées d'accueil mensuelles, en lien avec la gestionnaire chargée de l'autre zone géographique (sa binôme) ;
- la gestion des factures relatives à la couverture sociale des VIA ;
- la gestion des relations avec les partenaires (DGDDI, DGFIP, Business France) pour leurs VIA affectés à l'international ;
- la tenue de statistiques y compris pour les déclarations au Compte Engagement Citoyen et au Fonds de Solidarité Vieillesse ;
- assurer l'intérim de sa binôme en cas d'absence.
Principales activités :
- Gestion de procédure
- Pilotage
- Coordination
- Conception
- Conseil
- Contrôle, vérification
- Classement, archivage
- Saisie informatique
Relations fonctionnelles :
- Les services économiques de la zone géographique
- Les agents du ministère
- Les autres bureaux du secrétariat général de la DG Trésor (BCVie, Budget, DSI)
- Le secrétariat général du Ministère et d'autres directions générales
- D'autres ministères et établissements publics
Profil recherché
Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste. Appétence pour la gestion RH dans un contexte international souhaiter.
Savoirs :
Statut juridique du volontariat international
Connaissance du réseau international de la DG Trésor
Applications informatiques métier
Bonnes qualités rédactionnelles
Savoirs-Faire :
Rédiger des actes de gestion et pilotage budgétaire
Conduire des entretiens de recrutement
Recueillir et formaliser des indicateurs
Savoirs-Êtres :
Sens relationnel
Réactivité
Rigueur/fiabilité
Sens de l’organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DG Trésor est une direction du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance. Au service des ministres, la DG Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique au plan national, européen et international.
La DG Trésor, avec le concours de ses partenaires, est chargée de :
- Suivre la conjoncture économique française et internationale
- Fournir analyses, pistes de réforme et études d’impact
- Suivre les dossiers économiques et financiers européens
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de régulation du secteur financier
- Suivre les questions commerciales et financières multilatérales
- Délivrer expertises et propositions en matière d’aide publique au développement
- Soutenir l’export et l’internationalisation des entreprises françaises
- Gérer la trésorerie et la dette de l’État à travers l’Agence France Trésor (AFT)
- Apporter un appui aux collectivités publiques et aux acteurs professionnels
Notre raison d’être : « Conseiller le gouvernement et agir au service d’une économie française innovante et inclusive, pour une croissance durable, dans une Europe plus efficace face aux défis mondiaux. »
Descriptif du service
L’équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger.
A ce titre elle :
- accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;
- autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes partenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;
- assure le conseil et l’accompagnement des CSE/R dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;
- sélectionne et gère les VIA affectés au sein des SE/R ;
- pilote et met en œuvre la politique de recrutement des stagiaires à l'étranger ;
- pilote la masse salariale et le schéma d'emplois du réseau international.
À propos de l'offre
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Art. L332-2 du CGFP
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
