Diététicien (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260520000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Prise en charge diététique et nutritionnelle de patients qui présentent, notamment, une pathologie aiguë et/ou chronique, ceci dans le cadre d’un parcours de soins coordonné.
Participation aux actions de prévention sur l’ensemble du territoire communal et en lien avec les partenaires internes et externes à la Ville.
Évaluer, accompagner
- Accueillir en consultation les patients prioritairement dans le cadre d’un parcours de soins en individuel ou en groupe (patient, entourage)
- Établir un diagnostic
- Élaborer avec le patient un projet de soin diététique individualisé adapté à son état de santé et son parcours de soin
- Établir un bilan et un suivi régulier pour chaque prise en charge et proposer d’adapter les objectifs ou
modalités quand cela est nécessaire
- Intervenir dans le cadre de parcours d’Éducation Thérapeutique des Patients
Gérer et saisir les informations relatives au dossier patient sur le logiciel dédié
- Vérifier l’existence du dossier patient et actualiser les informations
- Assurer la traçabilité de l’ensemble des consultations
- Dématérialiser et intégrer au dossier médical tout document nécessaire à la prise en charge global du patient
Organisation générale
- Recevoir les patients sur le temps contractuel et selon la périodicité convenue avec la direction
- Optimiser la présence des usagers pour répondre au mieux aux besoins des patients (agenda)
- Être référent auprès de la direction concernant la nutrition
- Intervenir dans le cadre d’une prise en charge interdisciplinaire
- Instruire régulièrement le dossier médical dématérialisé (bilans, notes, ajout de documents)
- Assurer quotidiennement la cotation et la sécurisation des actes en lien avec son activité
- Participer à l’analyse des moyens nécessaires à l’exercice de son activité
- Participation à l’accueil des stagiaires au sein des établissements
Démarche qualité, projets
- Participer à la rédaction de protocoles
- Conseiller et informer les personnels soignants
- Participer à tous projets en lien avec ses connaissances (sensibilisation, dépistage, prévention)
Prévention
- Participer à la co-construction d’actions de sensibilisation, de prévention
- Animer des ateliers de prévention (équilibre alimentaire…)
- Participer à la réalisation des programmes d’éducation thérapeutique des patients
- Contribuer au renforcement de la pluridisciplinarité dans le cadre de la prévention
Profil recherché
COMPETENCES
- Connaissances physiopathologiques, cliniques, microbiologiques
- Connaissance des aliments : technologies et fabrication
- Connaissance des techniques et pratiques de soins diététique et nutritionnelle
- Organiser et prioriser les soins
- Négocier un projet de soin adapté à chaque patient
- Communiquer et participer à la coordination générale du parcours de soin
- Élaborer et conduire une démarche d’intervention en santé publique
- Retranscrire les informations dans le dossier médical
- Travailler en équipe interdisciplinaire
- Bon relationnel, pédagogue
- Approche pédagogique et bienveillante
- Respect du devoir de réserve
- Distance professionnelle
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience souhaitée : Secteur médical, centre de santé
- Formation exigée : BTS de diététique ou DUT biologie appliquée option diététique (bac+2)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
