DIN 21 - Chargé(e) de mission /Suivi des étrangers auteurs de troubles graves à l'ordre public
Référence : MINT_BA021ATA-125522
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de Cote d'Or
- Localisation : Préfecture Côte d'Or - DIN - SII - Cité administrative Dampierre - 6 rue Chancelier de l'Hospital
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Au sein de la cellule « ordre public », l’agent sera chargé de :
- Assurer la gestion des dossiers d’étrangers auteurs de troubles graves à l’ordre public relevant notamment d’une procédure d’expulsion (identification des dossiers, analyse juridique des situations administratives, instruction et préparation des dossiers, rédaction des mesures d’éloignement)
- Rédiger les fiches d’information, de suivi et/ou de décision destinées au corps préfectoral relatives aux étrangers auteurs de troubles grave à l’ordre public
- Saisir la Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ) pour les dossiers relevant de la compétence ministérielle
- Assurer la tenue régulière et le suivi des Commissions d’expulsion en lien avec les partenaires extérieurs
- Assurer le suivi et l’étude des situations administratives des dossiers d’étrangers inscrits au FSPRT en lien avec le cabinet
- Assurer le suivi des dossiers « sensibles » et signalés par le corps préfectoral
- Élaboration, suivi et remontées de données statistiques
- En renfort le cas échéant, sur les autres missions de la section, notamment sur le suivi des étrangers incarcérés à la maison d’arrêt de Dijon (prévenus et condamnés) et sur les autres missions du pôle, notamment sur la gestion des interpellations
- Coopération avec les partenaires extérieurs : Force de sécurité intérieure, consulats, centres de rétention administrative, maison d’arrêt, OFII, DDETS, etc.
Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Quali-ATE.
Profil recherché
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
- Contraintes : - astreintes « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement
- En cas de besoin, permanences « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement
- Potentiellement ouvert au télétravail (modalités à définir)
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives : Ce poste vous permettra de développer vos compétences en matière juridique, réglementaire et organisationnelle. Il offre la possibilité d'évoluer vers des postes à plus forte responsabilité.
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le service de l’Immigration et de l’Intégration (SII) est en charge du traitement des dossiers étrangers pour le département de la Côte d’Or (délivrance de titres de séjour, éloignement, contentieux des étrangers, demande d’asile).
Composition et effectifs du service :
La Direction de l’Immigration et de la Nationalité comprend 2 services : la plateforme régionale de la naturalisation et le SII.
Le SII compte 37 agents (9A, 16B, 12C). Il s’organise autour de 3 pôles : Séjour / Éloignement / Contentieux.
Liaisons hiérarchiques :
- Directrice de l’Immigration et de la Nationalité
- Cheffe du service Immigration et Intégration et son adjointe
- Cheffe du pôle Asile-Éloignement et son adjointe
Liaisons fonctionnelles : Services de police et de gendarmerie, services centraux du Ministère de l’intérieur, centres de rétention administratifs, juridictions judiciaires, DDETS, OFPRA, CNDA, consulats -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public