DIPN33 - GARDE FRONTIERE 1ERE LIGNE A L AEROPORT DE BORDEAUX-MERIGNAC
Référence : MINT_BA033PNC-120237
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Localisation : DIPN33-SIPAF-MERIGNAC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En contrôle frontière de 1ère ligne :
- vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers
- contrôle article 6 du CFS (compostage éventuel des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…)
- étude de l’authenticité des documents de voyage.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SPAFA de Bordeaux a pour missions :
Contrôle aux frontières extérieures à l’espace Schengen (entrées/sorties)
Contrôle aux frontières intérieures dans le cadre du RCFI
Contrôle de la bonne application des mesures de sûreté aéroportuaires
Sécurité et paix publique sur l’emprise aéroportuaire
Gestion des flux routiers
Maintien de l’ordre
Recherche et remontée de renseignements à caractère aéroportuaire
Participation à des instances interministérielles sur des thématiques sûreté aéroportuaire, transport, hygiène et sécurité au travail
COPIL commission de sécurité, commission de sûreté, CLS
Composition et effectifs du service
Le Service de Police Aux Frontières Aéroportuaires (SPAFA) de Bordeaux-Mérignac se compose de 104 personnels : 2 officiers, 71 CEA, 23 administratifs et contractuels, 8 policiers adjoints.
Le SPAFA est l’un des principaux services du Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières (SIPAF), rattaché à la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Gironde (33).
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.
Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Chef de brigade dans laquelle l’agent est affecté
Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratiquerequis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir accueillir
niveau pratiquerequis
savoir communiquer
niveau pratiquerequis
Vos perspectives :
- Intégré à une équipe de contrôle transfrontière sur l’aéroport, vous et participez ainsi à la protection du territoire national
- A l’issue de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière,
vous allez acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction interdépartementale de la police nationale de la GIRONDE – Service Interdépartemental de la Police aux Frontières (SIPAF)
Aéroport de Bordeaux-Mérignac – CEDEX 55 – 33700 MERIGNAC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager - ERUSA001
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Chargé d’accueil et d’information - USA002A -
Spécific du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime cyclique : Brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 06h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 11h00 à 22h08 ou de nuit de 19h30 à 06h38, (majora des heures de nuit 21h00 / 06h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit.
Les heures effectuées les w-e et jours fériés donneront lieu à compensat horaire (repos pénibilité spécif)
Les heures supplé (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.
-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niv A1-A2)
- Effet vestimentaire fourni par l’adminis. (Chasuble)
- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.
Qui contacter ?
Chef du SPAFA – 05 56 13 32 20 / Adj chef – 05 56 13 32 17 / Coord des UCT – 05 57 55 74 86
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
