DIPN60/EMD/Chargé(e) ROPN (réserve opérationnelle de la police nationale)
Référence : MINT_BA060PNC-127300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : DIPN de l'Oise/EMD – 135 rue des déportés – 60000 BEAUVAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Gestionnaire départemental ROPN :
- mettre en œuvre la stratégie départementale de déploiement de la ROPN et veiller à la réalisation des objectifs fixés par le DIPN (nombre de vacations, consommation des enveloppes budgétaires, recrutement, communication, valorisation)
- optimiser l’emploi des ressources humaines : connaître les besoins d’appui des services, étudier les CV des réservistes et émettre des propositions d’orientation aux chefs de service/d’unité
- maîtriser et piloter le volet budgétaire de la ROPN
- représenter la DIPN lors des réunions de travail avec les partenaires locaux et les instances zonales et rédiger des compte-rendus de réunion
- assurer la gestion administrative et juridique des ROPN : après vérification de la conformité de leur situation administrative et des capacités d’engagement de la DIPN, validation des vacations et des heures travaillées générées par les réservistes (en lien avec les services locaux), puis supervision et contrôle des ESF établis
- coordonner le réseau ROPN : contacts très réguliers avec les référents locaux, aide et appui techniques et réglementaire auprès de ceux-ci, harmonisation des process à l’échelle départementale, diffusion des bonnes pratiques
- Répondre aux commandes locales et zonales via la messagerie dédiée, dûment veillée au quotidien
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Missions EMD DE LA DIPN de l'Oise
Composition et effectifs du service
29 effectifs (4 CC – 21 CEA – 4 PATS)
Liaisons hiérarchiques
Le DIPN60 – la cheffe EMD et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les circonscriptions de la police nationale de Beauvais, Compiègne et Creil – Etat Major - SDPAF 60 – SIPJ – DIPN – DZPN – SGAMI – Préfecture
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - requis
- Connaître la réglementation relative à la réserve de la Police Nationale (décret, circulaires, notes de service) : Niveau maîtrise - requis
- Connaître les règles de gestion des vacations et des états de service (validation, contrôle, conformité) : Niveau maîtrise - requis
Gestion administrative et financière :
- Connaître les procédures de validation des demandes de vacations et des circuits administratifs : Niveau maîtrise – Requis
- Connaître les outils de suivi budgétaire (Chorus DT, Dialogue 2, …) : Niveau pratique : requis
Savoir-faire :
- Savoir rédiger : Niveau pratique - Requis
- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau pratique – Requis
- Savoir analyser : Niveau Maîtrise - Requis
- Savoir appliquer la réglementation : Niveau Maîtrise - Requis
- Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
- Savoir s’organiser : Niveau Maîtrise - Requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
- Savoir s’adapter : Niveau maîtrise - Requis
- Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique - Requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel (codification RIME pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2GRH07 Chargé(e) / chargé du recrutement
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A Chargé de recrutement
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Vos perspectives :
Acquérir des compétences permettant d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels vers d’autres fonctions. Développer son autonomie sur une mission en plein développement.
Qui contacter ?
Chef EMD au 03 44 89 80 04
dipn60-em@interieur.guv.fr
Formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2026 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité – polyvalence – discrétion - autonomie - grande rigueur
Régime hebdomadaire 40h30 – 25CA et 29 jours ARTT -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du recrutement