DIPN95 - SSO - Chargé(e) des affaires transverses au sein du bureau des ressources humaines H/F
Référence : MINT_BA095ACB-120681
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : 1 rue de la Croix des Maheux Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement médico-social, vous serez amené(e) à :
- Effectuer un suivi rigoureux en temps réel des effectifs du département (Excel niveau maîtrise requis);
- Établir les tableaux périodiques de suivi et d’évolution des effectifs (suivi des mouvements, suivi des indisponibles, des absences médicales, suivi des compétences acquises, répartition par structure etc.);
- Assurer une gestion prévisionnelle des effectifs;
- Réaliser des études et répondre aux commandes ponctuelles relatives aux effectifs;
- Réaliser les recensements indemnitaires trimestriels (prime voie publique, prime OPJ, indemnisation des heures supplémentaires, allocation de télétravail etc.);
- Assurer la fiabilisation de l’application DIALOGUE ;
- Assurer la veille juridique et documentaire en matière de ressources humaines;
- Produire des fiches thématiques relatives à la réglementation et aux procédures à appliquer;
- Suivre le contentieux et les dossiers sensibles en matière de ressources humaines;
Votre environnement professionnel
Activités du service
Placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale et de son adjointe, le service de soutien opérationnel (SSO) assure une mission de soutien de proximité au bénéfice de l’ensemble des services de police du département dans les domaines des ressources humaines, budgétaires, des moyens logistiques et immobiliers.
Le SSO organise également la préparation et le suivi des réunions du comité social d’administration des services déconcentrés (CSA) et de la formation spécialisée (FS) des services de la police nationale du Val d’Oise.
Ce service est placé sous l’autorité d’une cheffe de service, conseillère d’administration, secondée par une adjointe, attachée principale d’administration.
Il se compose d’ :
• un bureau des ressources humaines et de l’accompagnement médico-social;
• un bureau des finances;
• un bureau logistique et des affaires immobilières;
• un conseiller de prévention;
• un référent de la cohésion, qualité de vie au travail et du sport.
Le bureau des ressources humaines est composé de deux sections :
- la section des ressources humaines;
- la section de l’accompagnement médico-social
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines est composée de 12 agents: une attachée d’administration (cheffe de bureau), un major de police, trois secrétaires administratifs, sept adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service de soutien opérationnel, conseillère d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer, son adjointe, attachée principale, la cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement médico-social, attachée.
Profil recherché
Liaisons fonctionnelles
La préfecture de police, la DRHFS, la préfecture du Val d’Oise, les acteurs de soutien, d’aide et d’accompagnement, l’ensemble des circonscriptions du département ainsi que les unités départementales.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique- bureautique/ niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines mais également d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d’autres emplois relevant de l’administration générale.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction interdépartementale de la police nationale du Val-d’Oise
1 rue de la Croix des Maheux 95000 CERGY PONTOISE
Service du soutien Opérationnel / Bureau des finances
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH002A – Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Gestion quotidienne rigoureuse, rapidité d'exécution.
Délais souvent très courts pour répondre aux sollicitations de la hiérarchie, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, travail d'équipe nécessitant une excellente coordination.
Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT.
Attribution de l’indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027).
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Par téléphone :
La cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement médico-social, attachée d’administration : 01.34.43.20.06 ou,
La cheffe du service de soutien opérationnel, conseillère d’administration, : 01 34 43 20 03 ou son adjointe, attachée principale d’administration : 01 34 43 22 34
Par mail : dipn95-so-rh@interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Analyste de données RH
