DIRECTEUR - ADJOINT DE CRECHE H/F - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078260509000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soucieuse de la qualité de vie offerte aux familles, la Ville de Saint-Germain-en-Laye propose près de 450 places d'accueil au sein de ses 12 établissements d'accueil de jeunes enfants en gestion municipale ou en délégation de service public.
Rattaché à la Direction de l'enfance, les 110 agents du service petite enfance participent au fonctionnement de ces structures collectives, d'un Relais Petite Enfance et d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents.
Sous la responsabilité de la Directrice d'Etablissement, vous contribuerez à permettre d'offrir un accueil bienveillant, sécurisé et de qualité aux enfants.
Ainsi, vos principales missions seront :
Participer à un accueil de qualité des enfants et de leurs familles en faisant vivre le projet pédagogique et en étant garant des bonnes pratiques ;
Accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre et l'actualisation du projet pédagogique sur tous les temps de la journée ;
Participer activement à l'aménagement de l'espace et au choix du matériel pédagogique ;
Favoriser les interactions parents-professionnels pour s'engager dans une démarche de soutien à la parentalité ;
Seconder la Directrice d'Etablissement dans toutes ses missions et assurer la continuité de la fonction de Direction en son absence ;
Participer à la dynamique de réflexion et d'échange engagée au niveau du service Petite Enfance, notamment en réunion d'EJE.
Une attestation d'honorabilité vous sera impérativement demandée, merci de faire les démarches nécessaires pour son obtention.
Soucieuse de maintenir une qualité de service et du professionnalisme de ses équipes, la Ville de St Germain vous permettra de bénéficier de formation variées et de participer à des journées pédagogiques autour de thématiques d'actualité.
Vous pourrez également bénéficier d'un accompagnement à la préparation aux concours de la fonction publique territoriale.
Nous recherchons une Directrice Adjointe pour La crèche "Les Jardins de la Grille" située au 3 rue des 3 Quignons ainsi que pour la crèche "Schnapper" située au 24 rue Schnapper à Saint Germain en Laye.
Ainsi, le cycle de travail hebdomadaire est de 38h45 avec 25 CA et 21 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat de Puériculteur ou d'Infirmier avec une expérience d'au moins 3 ans, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens des responsabilités.
Vous êtes capable de défendre l'intérêt supérieur de l'enfant en faisant preuve de respect, d'attention et vous avez à coeur de permettre aux enfants de prendre du plaisir dans leur journée au sein de la crèche.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée qui s'investie dans des projets divers et variés, alors n'hésitez pas à postuler, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Anne GAUTHIER - Chargée Développement RH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
