DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS ET PERISCOLAIRE(H/F) - Mairie de VAUREAL
Référence : O095260722000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vauréal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Convaincu de la nécessité de remettre le bien-être et l’épanouissement de l’enfant au cœur de nos missions et prêt à former et accompagner les animateurs dans cet objectif ? Sensible au développement durable, vous considérez l’environnement qui vous entoure comme source d’inspiration ?
Alors la ville de Vauréal vous ouvre ses portes. Rejoignez une équipe engagée, innovante et pluridisciplinaire, en devenant le prochain Directeur d’accueil de loisirs de la Ville de Vauréal.
# VOS MISSIONS
Gestion administrative et organisation des équipements
• Assurer l’organisation et la planification horaire des agents
• Gestion administrative (fiches sanitaires, pointages, état de paie, bilans)
• Garantir le respect de la règlementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité (Vigipirate, mesures sanitaires, suivi sanitaire individualisé…)
• Veiller au suivi des enfants en Protocole d’Accueil Individualisé (PAI)
• Mettre en place un accueil de qualité et de sécurité en direction des enfants et des familles
• Assurer le lien et la communication auprès des familles
• Assurer la gestion de l’équipement et du matériel pédagogique (agencement des espaces, recensement des besoins en matériel pédagogique et commande, pérennisation du matériel, demande de travaux…)
• Être un relais d’information entre les services, la direction d’école
• Repérer et accompagner les enfants en difficulté
• Participer aux réunions de coordination
Encadrement des équipes d’animation et mise en œuvre des projets
• Encadrer les animateurs et accompagner les ATSEM en lien avec les responsables référents
• Élaborer avec l’équipe d’animation le projet de fonctionnement et pédagogique de l’accueil périscolaire s’intégrant dans le PEDT et assurer sa mise en œuvre
• Animer les équipes (organisation et animation des réunions d’équipe)
• Accompagner, suivre et contrôler les activités des animateurs
• Participer au recrutement et à l’évaluation des agents
# PARTICULARITES LIEES AU POSTE
• Amplitudes horaires de travail (entre 7h et 19h) variables selon les périodes
• Organiser et/ou participer aux évènements municipaux (Olym’kids, Marché de Noël, Chasse aux œufs) donc possibilité de travailler le weekend
• Déplacements fréquents – Permis B obligatoire
Profil recherché
# VOTRE PROFIL
• Titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction (BAFD, BPJEPS…)
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et de la législation des accueils collectifs de mineurs
• Être obligatoirement formé sur la gestion des enfants porteurs de handicap
• Être garant du bon fonctionnement de son accueil périscolaire
• Connaître les règles de sécurité applicables au secteur de l’animation
• Avoir de bonnes qualités de management
• Être capable de gérer les situations de conflits
• Avoir les sens des responsabilités
# VOS QUALITÉS
• Être créatif, dynamique et fédérateur, rigoureux et organisé
• Avoir une grande patience et le sens de l’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
