Directeur / Animateur jeunesse (h/f) - COMMUNE DE PLEDRAN
Référence : O022260825000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plédran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PLEDRAN:
Plédran se situe dans les Côtes d’Armor (Bretagne) à 9 Km au sud-est de Saint-Brieuc et à 10 Km de la mer. Ville à la campagne, Plédran est parfois surnommée “le poumon vert” de l’agglomération briochine.
Vidéo de présentation: https://youtu.be/NaJ4jSCItek?feature=shared
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Pour intégrer une collectivité à taille humaine et une équipe dynamique
- Pour pratiquer un métier varié et porteur de sens: une certaine idée du service public
- Pour participer à des projets ambitieux portés par des élus dynamiques
- Pour évoluer au sein d'une collectivité engagée dans la transition sociétale et environnementale.
LES PETITS PLUS:
- Adhésion au CNAS (avantages aux quotidien, famille, sport, culture, vacances, billetterie...) et versement de prestations sociales directes
- Prime de fin d'année
- Amicale des Employés Communaux (sorties, Noël des enfants, billetterie...)
- Participation aux contrats de prévoyance et de santé avantageuse
- Congés annuels et RTT cumulables dès la première année
- Restaurant à disposition des agents
- ... Et le bois et ses activités à 3 minutes !
Sous la responsabilité de la responsable du service enfance-jeunesse vous serez chargé(e) des missions liées à la direction et de l'animation de l'espace jeunes (11 - 17 ans).
Vous souhaitez mettre en place de nouvelles activités pour dynamiser l'espace jeunes et en faire une véritable lieu de rencontre pour les jeunes? Venez relever le défi et exprimer votre créativité!
MISSIONS PRINCIPALES
- Elaboration du projet pédagogique du secteur jeunesse en lien avec les valeurs éducatives de la collectivité
- Planification et organisation des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Gestion administrative et financière de l'espace jeunes
- Participation au recrutement de l'équipe d'animation pour les vacances scolaires et gestion d'équipe lors des semaines de direction
- Suivi des différents projets en lien avec l'espace jeunes (projets intercommunaux, développement des liens intergénérationnels...)
- Communication et promotion de l'espace jeunes (élaboration de la plaquette des programmes, réseaux sociaux...)
- Mise en place de passerelles entre le secteur enfance (10-11 ans) et l'espace jeunes
- Gestion du dispositif "Missions argent de poche"
- Accueil et formation des stagiaires
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Animation de la Structure Information Jeunesse lors de l'absence du responsable
Spécificités liées à la fonction :
o Temps de travail annualisé : lundi non travaillé sur les périodes scolaires (travail du mardi au vendredi)
o Horaires variables en fonction des besoins du service
o Participation aux mini-camps organisés par l'espace jeunes
Profil recherché
Être titulaire du BPJEPS ou du BAFD
Connaissance de l'environnement de la collectivité
Connaissance de la règlementation SDJES
Connaissance du public jeunesse et de l'environnement d'accueil
Savoir identifier les compétences individuelles et collectives des animateurs pour les mobiliser et les valoriser
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir faire preuve d'initiative
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion
Être titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le jury de recrutement se réunira le lundi 5 octobre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Joëlle GUENOT au 02.96.64.34.24
Les candidatures, accompagnées de votre dernier arrêté de situation administrative et des 2 dernières évaluations sont à adresser à Monsieur le Maire par mail jennifer.salvadori@pledran.bzh ou par voie postale 6, rue du Centre 22960 PLEDRAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
