DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (F/H) - MAIRIE DE CUGNAUX
Référence : O031260713001430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cugnaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Cugnaux (20 000 habitants) recherche son Directeur des Services Techniques (F/H).
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec le Maire et les adjoints, vous intégrez l’équipe de direction avec pour responsabilité l'animation du pôle « Cadre de vie » regroupant la direction de l’urbanisme et la direction des services techniques.
Vous aurez la responsabilité du pilotage transversal des projets d’aménagement impulsés par la majorité municipale.
De formation supérieure, vous disposez d'une solide expertise technique permettant d'appréhender l'ensemble des problématiques du poste.
Manager reconnu et organisateur confirmé, vous êtes en capacité d'animer des équipes, de développer de la transversalité et d'accompagner vos chefs de service dans leur organisation.
Vous maîtrisez l'environnement administratif des collectivités, notamment les marchés publics et l'aménagement du territoire.
Expérimenté dans la méthodologie de projets avec une volonté de travailler de manière transversale, vous accompagnez vos équipes dans une dynamique forte de culture de l'usager, d'optimisation et d'évaluation permanentes.
Vous vous impliquez dans l'organisation de votre direction et êtes force de proposition pour l'amélioration de son fonctionnement.
Vous accompagnerez les chefs de services de la direction dans leur organisation et leur management ainsi que l'évolution et la modernisation des services, en proposant des outils de pilotage avec des indicateurs de mesure permettant de planifier l'activité et les projets de la direction.
Dans un contexte de portages multiples de projets structurants et transversaux pour le territoire, vous assurez le pilotage global des opérations, de l'élaboration du projet, en passant par la participation citoyenne et la réflexion sur les usages et l'enjeu environnemental, du lancement des études jusqu'au suivi des chantiers.
Vous appuyant sur vos connaissances en matière de programmation et de planification des opérations de travaux neufs et d'entretien de l'existant, vous appliquez un PPI (Programme Pluriannuel des Investissements) avec l'anticipation des coûts de fonctionnement des projets nouveaux. Vous assurez par ailleurs la construction et le suivi budgétaire et administratif de la direction.
Vous êtes en lien permanent avec les services de Toulouse Métropole s'agissant des compétences transférées ou des services communs dont vous êtes le principal interlocuteur.
Profil recherché
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
• Expérience significative sur des fonctions de DST ou d’encadrant d’un service à forte composante technique ;
• Diplôme Bac+5 ou diplôme d’une école d’ingénieur ;
• Compréhension et force de proposition en termes de définition des stratégies territoriales ;
• Aptitude à l'encadrement et au management ;
• Sens des relations humaines et de la communication ;
• Expérience dans le travail avec les élus ;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Forte disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Hélène ABADIE, Directrice Générale des Services - Tél. 05 62 20 76 05
Sébastien LAFONT, Directeur des Ressources Humaines – Tel. 05 62 20 76 30
Adresser un CV actualisé, une lettre de motivation indiquant l’intitulé exact de l’offre et votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
