Directeur / Directeur adjoint d'accueil de loisirs (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094260603001600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des activités périscolaires, vous êtes responsable du fonctionnement, de la conduite et du pilotage d’un accueil de loisirs.
À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique de l’accueil de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ;
• Vous êtes garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et veillez au respect du cadre législatif et réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Vous assurez la direction et la coordination de l’accueil de loisirs, en organisant les différents temps d’accueil et les activités proposées aux enfants ;
• Vous encadrez, évaluez, accompagnez et animez l’équipe d’animation, en favorisant la cohésion, la professionnalisation et la qualité des pratiques ;
• Vous organisez et coordonnez la mise en œuvre des activités et des projets d’animation ;
• Vous assurez le suivi administratif et organisationnel de la structure : effectifs, plannings, inscriptions, présence des enfants, suivi des activités et le suivi RH de vos agents (absentéisme, formation, remplacement…) ;
• Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles et veillez à la qualité de l’accueil et de la communication avec les familles et les fédérations de parents d’élèves ;
• Vous travaillez en collaboration avec les services de la collectivité, les équipes éducatives et les différents partenaires de l’accueil de loisirs en lien avec les actions du PEdT
• Vous veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la bonne application de la charte des personnels de l’animation de la ville de Saint-Maur-des-Fossés
• Vous participez à l’évaluation des actions menées et êtes force de proposition pour développer et améliorer les projets de la structure.
Profil recherché
Titulaire du BAFD complet et/ou d’un BPJEPS (ou diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction d’un accueil collectif de mineurs), vous disposez d’une expérience significative dans le secteur de l’animation et, idéalement, dans la direction ou la coordination d’un accueil de loisirs.
Vous maîtrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et disposez de bonnes connaissances en matière de conception et de mise en œuvre de projets pédagogiques.
Doté de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et faisant preuve d’une pédagogie certaine, vous êtes reconnu€ pour votre capacité à manager une équipe, prendre des initiatives et à travailler en transversalité avec vos différents interlocuteurs (municipaux, institutionnels). Votre sens des responsabilités, votre disponibilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de garantir un accueil de qualité et sécurisant pour les enfants et leurs familles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 40 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
