Directeur / Directrice d’accueil de loisirs (ALSH) - CIAS CHALOSSE TURSAN

Référence : O040261026001173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Saint-Sever
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Remplacement d’un congé maternité – CDD de 5 mois à temps complet

Le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) Chalosse Tursan recrute un directeur ou une directrice pour l’Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) de Saint-Sever, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en congé maternité.

Sous la responsabilité de la hiérarchie, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs, dans le respect du projet éducatif du CIAS et de la réglementation applicable.

Pilotage pédagogique
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation.
• Organiser les activités périscolaires et extrascolaires, en veillant au respect du rythme et des besoins des enfants.
• Garantir leur sécurité physique, morale et affective, ainsi que le respect des règles d’encadrement et des protocoles sanitaires.
• Favoriser la participation des enfants, leur autonomie et leur inclusion, en lien avec la référente inclusion.
• Assurer une communication de qualité avec les familles et les partenaires.

Encadrement et animation de l’équipe
• Organiser, coordonner et accompagner le travail de l’équipe d’animation.
• Animer les réunions d’équipe et favoriser la construction collective des objectifs pédagogiques.
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles et contribuer à leur montée en compétences.
• Organiser le travail, anticiper les besoins et veiller à la bonne dynamique collective.

Gestion administrative et matérielle
• Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de l’accueil de loisirs.
• Organiser et suivre les inscriptions à l’aide du logiciel métier Mushroom – CityFamily.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des procédures du service.
• Assurer le suivi des situations préoccupantes et en informer la hiérarchie selon les procédures établies.

Profil recherché

Vous disposez d’une qualification de type BPJEPS ou équivalente et d’une expérience dans l’encadrement d’enfants en accueil de loisirs ou en centre de vacances.
Vous connaissez les besoins des enfants d’âge maternel et élémentaire, les techniques d’animation ainsi que les règles de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes en capacité d’encadrer une équipe, d’organiser l’activité, de conduire un projet pédagogique et de dialoguer avec les familles.
Votre sens de l’organisation, votre capacité d’anticipation, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et d’assurer la continuité du service.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue. La connaissance du logiciel Mushroom – CityFamily constitue un atout.

Conditions d’exercice
• Le poste est organisé sur un cycle de travail de 35 heures annualisées.
• L’activité est particulièrement soutenue pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi, avec des horaires aménagés entre 7 h 15 et 18 h 30. Un travail le samedi peut être nécessaire pour préparer les vacances scolaires. La pause méridienne est variable, avec une durée minimale de 20 minutes.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Candidature (CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Pascale REQUENNA, Présidente de la Communauté de communes Chalosse Tursan) à adresser à Julien DELAGOUTTE, directeur des ressources humaines (Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr)

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 04/01/2027

  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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