DIRECTEUR / DIRECTRICE DE PROJET – SITE HÔTE VAL D’ISÈRE – JEUX 2030. - COMMUNE DE VAL D ISERE
Référence : O073260826000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-d'Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Directeur / Directrice de projet – Site hôte Val d’Isère – Jeux 2030.(H/F)
En février 2030, Val d’Isère accueillera les épreuves de slalom et de slalom géant de ski alpin des Jeux Olympiques d’hiver.
Pour accompagner la préparation de cet événement exceptionnel et en assurer la bonne intégration dans la vie de la station, la Commune de Val d’Isère recherche son/sa Directeur / Directrice de projet – Site hôte Val d’Isère – Jeux 2030.
Rattaché(e) au Directeur général des services et en lien direct avec le Maire, vous aurez pour mission de piloter, coordonner et sécuriser le projet pour le compte de la Commune, en lien avec le COJOP Alpes françaises 2030, l’État, les collectivités partenaires, les acteurs sportifs et l’ensemble des acteurs locaux.
Ce poste offre l’opportunité de prendre part à un projet d’envergure internationale, tout en veillant à préserver les intérêts de Val d’Isère, le quotidien de ses habitants et le fonctionnement de la station.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260826000384-directeur-directrice-projet-site-hOte-val-isEre-jeux-2030?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et transversaux, idéalement dans les domaines de l’aménagement, de l’événementiel, du sport, du tourisme, des politiques publiques ou des collectivités territoriales.
Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements multi-acteurs et savez faire avancer un projet impliquant des interlocuteurs aux responsabilités et aux intérêts différents.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre capacité à piloter, structurer et faire avancer un projet complexe ;
• Votre sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités ;
• Votre capacité à fédérer et à travailler en transversalité ;
• Votre aisance dans les relations avec les élus, les institutions et les partenaires publics ou privés ;
• Votre capacité à négocier, convaincre et rechercher des solutions pragmatiques ;
• Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ;
• Votre rigueur dans le suivi des engagements, des délais et des budgets ;
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
• Votre diplomatie et votre aisance relationnelle ;
• Votre capacité à garder une vision d’ensemble tout en assurant un suivi opérationnel précis.
Une expérience dans la conduite de grands événements sportifs, de projets internationaux ou de projets territoriaux complexes serait particulièrement appréciée.
La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout.
UN POSTE À FORT ENJEU POUR LE TERRITOIRE
Ce poste est au cœur d’un projet exceptionnel pour Val d’Isère.
Vous serez à la fois chef(fe) de projet, coordinateur(trice), interlocuteur(trice) des partenaires et garant(e) des intérêts de la Commune.
Votre rôle sera de faire avancer le projet, d’anticiper ses impacts, de faciliter les décisions et de faire le lien entre les exigences liées aux Jeux et les réalités de la station.
Au-delà de février 2030, vous contribuerez à faire des Jeux une opportunité durable pour Val d’Isère, ses habitants et son économie locale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 44 mois
Renseignements :
Marilène MENDES
mendes@valdisere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
