Directeur / Directrice des Routes départementales - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260212001500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé à l'Ouest de la France, au coeur de la région Pays de la Loire, le Maine-et-Loire (49) conjugue attractivité, innovation publique et qualité de vie reconnue. Héritier de l'Anjou historique, le territoire s'inscrit dans l'élégance du Val de Loire, classé au patrimoine mondial de l'UNESCO.
Autour d'Angers, préfecture dynamique et universitaire, le département rayonne également à travers des pôles structurants tels que Saumur, Cholet, Segré-en-Anjou Bleu ou Doué-en-Anjou. Terre de vignobles réputés (Anjou, Saumur), de patrimoine architectural remarquable, de paysages ligériens préservés et d'un tissu économique diversifié, le Maine-et-Loire offre un équilibre rare entre tradition et modernité.
Avec plus de 800 000 habitants, le Département conduit des politiques publiques ambitieuses au service des solidarités, de l'éducation, des infrastructures et de la transition écologique. Il agit en lien étroit avec ses partenaires institutionnels, collectivités et acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la Direction des Routes Départementales joue un rôle structurant : 4 700 km de réseau, un millier d'ouvrages d'art, dont une 15aine sur la Loire, parmi les plus exposés aux crues de France, et une ambition claire de faire évoluer la compétence routière vers une vision plus large de la mobilité et des services aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260212001500-directeur-directrice-routes-departementales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation & expérience
Diplôme d'ingénieur ou équivalent (infrastructure, aménagement, génie civil). Cadre d'emplois Administrateur ou Ingénieur en chef (grades Attaché principal à Administrateur hors classe / Ingénieur principal à Ingénieur en chef hors classe). Expérience confirmée dans le domaine routier ou des infrastructures de mobilité. Une sensibilité aux ouvrages d'art est appréciée. Maîtrise de la gestion budgétaire, des marchés publics et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Vision & posture stratégique
Vous n'êtes pas seulement un technicien de la route. Vous raisonnez mobilité, aménagement du territoire et services aux usagers. Vous êtes capable de faire évoluer une direction habituée à une ingénierie classique vers une approche plus ouverte : mobilités douces, covoiturage, végétalisation raisonnée des abords, optimisation de l'usage du réseau existant plutôt que développement de nouvelles infrastructures. Vous portez ce changement de cap avec conviction, sans brusquer, en embarquant agents, équipes d'encadrement et élus dans cette évolution.
Management
Vous êtes exigeant sans être autoritaire. Vous donnez du sens au quotidien d'équipes dont le travail peut souffrir d'un déficit d'image, et vous savez reconnaître la valeur d'une gestion bien faite, d'un réseau bien entretenu, d'une crise bien gérée. Vous êtes à l'aise avec un management structuré et clair sur les attendus, mais plus moderne que prescriptif. Vous intégrez rapidement la culture et les codes de la collectivité, vous êtes présent sur le terrain et vous portez une attention réelle aux agents d'exploitation.
Qualités relationnelles & politiques
Vous savez dialoguer et négocier avec les maires, les élus et les partenaires institutionnels, tout en conservant la juste place du technicien : apporter l'expertise, porter les positions du Département, et savoir s'effacer pour laisser la décision et la visibilité à l'élu. Vous avez une lecture fine des enjeux politiques et relationnels, vous identifiez les bonnes postures et les bons moments.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
