Directeur / Directrice des Services Techniques - MAIRIE DE SAINT PHILBERT DE GRAND LIEU
Référence : O044261006000628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 25 km au sud de Nantes, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu est une commune dynamique de 9 700 habitants qui s'étend sur un territoire de 58 km² et dispose de nombreux équipements et services. La collectivité recherche son/sa Directeur/Directrice des services techniques (DST) pour piloter une direction au cœur de la mise en œuvre des politiques publiques communales.
Une direction structurée et pluridisciplinaire
La Direction des services techniques compte une trentaine d'agents formés, elle s'appuie sur une organisation structurée :
• 3 services, chacun encadré par un responsable.
• 1 chargé de projets transversaux et voirie.
• 1 assistante administrative, en appui de la direction et des encadrants.
La DST dispose de process internes, d'outils de planification et d'instances de validation permettant de programmer les interventions, de prioriser les demandes et de répondre aux besoins courants comme aux situations d'urgence. Sous l’autorité de la Direction générale des services, le/la DST, membre du Comité de Direction, travaille en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité et les responsables des équipements (bibliothèque, crèche, centre de loisirs …) et des groupes scolaires.
Le périmètre d’intervention
Le/la DST pilote les activités liées à l'entretien, à la maintenance et à l'évolution du patrimoine communal : ERP, voirie, chemins communaux, sentiers de randonnées, VRD, espaces publics, espaces verts, pôle biodiversité, éclairage public, eaux pluviales, équipements publics et mobiliers urbains, terrains de sport et de jeux, accessibilité (PAVE/Ad’ AP), logistique et accompagnement technique des manifestations. Il/elle intervient également sur les projets structurants et la stratégie patrimoniale, notamment en matière de sobriété énergétique, de développement durable et d'adaptation au changement climatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261006000628-directeur-directrice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une solide culture technique pluridisciplinaire et d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets, de travaux et d'équipes.
Vos connaissances portent :
• le bâtiment, la voirie/VRD, les espaces publics et les travaux ;
• la réglementation ERP, accessibilité, sécurité et contrôles réglementaires ;
• les règles de la commande publique ;
• les enjeux de développement durable et d'adaptation au changement climatique ;
• les outils de pilotage et les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outils numériques…).
•Le fonctionnement des collectivités territoriales ;
Manager expérimenté, vous savez fédérer et responsabiliser vos équipes, travailler en transversalité et accompagner le changement. Vous êtes capable d'anticiper et de prioriser les besoins, de décider et d'arbitrer en apportant aux équipes et aux élus, des solutions claires et opérationnelles.
Vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme, gestion du quotidien et anticipation, autonomie et travail collectif.
Votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent de dialoguer aussi bien avec les équipes et les acteurs extérieurs (architectes, entreprises, partenaires…) qu'avec les élus et la Direction générale.
Rigueur, réactivité, leadership, sens de l'organisation, esprit d’équipe, bienveillance, prise d'initiative et sens du service public sont indispensables pour réussir et s’épanouir dans ce poste.
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement : Titulaire ou, à défaut, contractuel
Cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux
Lieu d’affectation : Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
Affectation : Direction des Services Techniques
Temps de travail : Poste à temps complet
• Possibilité de réunions ou d’interventions en dehors des horaires classiques.
• Participation à certaines manifestations ou événements de la Ville.
• Travail en bureau et sur chantier, avec des déplacements fréquents sur la commune.
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + 13ᵉ mois + COS + véhicule de service + participation mutuelle et prévoyance (selon éligibilité)
Candidature :
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, sont à adresser sous format PDF avant le jeudi 5 novembre 2026, par mail à :
A l’attention de M. Le Maire
Mairie de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
24, rue de l’Hôtel de Ville
44310 Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
rh-mairie@stphilbert.fr
Entretiens de recrutement prévus semaine 47.
Renseignements sur le poste auprès de Mme Gaëlle TRÉGOUËT, Directrice des Services Techniques:
06.77.65.41.71
Renseignements administratifs auprès du service des Ressources Humaines : 02.72.88.06.65/02.40.78.99.70 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
