Directeur / Directrice du CCAS / Transfert de personnels - CCAS DE ZONZA
Référence : O02A260610001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Zonza
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle enfance/social
Contexte :
Dans le cadre de la restructuration des services municipaux, il a été décidé de créer un pôle enfance social encadrant l’ensemble des structures liées à ces domaines.
Le pôle enfance social regroupe les services de la petite enfance (crèche), de l’enfance (2 écoles municpales et 2 centres de loisirs), de la restauration scolaire ainsi que des affaires sociales.
Le responsable du pôle à la charge de coordonnées, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’ensemble de ces structures et de faire exécuter les décisions du conseil municipal dans le domaine de l’enfance et du social.
Mission principale
• Direction et encadrement du pôle enfance sociale
Activités et tâches principales du poste
• Assure la gestion administrative du pôle enfance social
• Assure l’exécution de la politique sociale établie par les élus municipaux ;
• Encadre les structures de la petite enfance et des affaires sociales ;
• Participe à la définition et met en oeuvre le projet éducatif global du territoire, traduit les
orientations politiques en plans d'actions
• Pilote les projets petite-enfance, enfance, jeunesse, éducation de la commune
Profil recherché
Compétences, savoirs
• Management des équipes
• Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil des mineurs
• Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
• Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail
• (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)
Savoir-être de l’agent
• Autonomie
• Capacité à déléguer
• Capacité à susciter l’adhésion
• Aisance orale
• Capacité encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie.
À propos de l'offre
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CCAS de ZONZA
Taglio Rosso - 20144 Ste Lucie de Porto-Vecchio -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
