Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale (TISF) - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A260610000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le /la Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale est un travailleur social familier de la famille et de la petite enfance.
Il /elle met en place une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes.
Il /elle contribue au soutien à la parentalité.
Le poste est situé sur PURTIVECHJU
DETISF ou BTS ESF requis
Le technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF) effectue une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social.
Le technicien de l’intervention sociale et familiale exerce les fonctions suivantes :
• il élabore, met en œuvre et évalue le projet individualisé ;
• il accompagne la personne vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et les démarches administratives ;
• il aide à l’insertion de la personne dans son environnement ;
• il participe au développement de la dynamique familiale ;
• Il propose et anime des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations citoyennes sur les droits et les devoirs, cuisine) ;
• Il produit des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d’aide à la décision pour les partenaires ;
• Il participe au développement de la dynamique familiale et soutient les parents dans l’éducation des enfants et l’exercice de leurs responsabilités éducatives, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie…) ;
• Il peut intervenir au titre de dispositifs divers (prévention, PMI, protection de l’enfance, aide sociale à l’enfance, …).
Les techniciens de l’intervention sociale et familiale interviennent au domicile habituel ou de substitution des personnes, dans leur environnement proche.
Profil recherché
Sapè / Savoirs :
• Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier ;
• Avoir des notions de psychologie des enfants ;
• Connaitre le fonctionnement des services de la Collectivité de Corse et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance.
• Mettre en place et animer des projets ;
• Connaitre les techniques de questionnement et d’écoute ;
• Maitriser l’outil informatique.
Sapè fà / Savoir-faire :
• Savoir organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne ;
• Savoir réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ;
• Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l’enfance.
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• Savoir coopérer avec les différents partenaires (autres travailleurs sociaux et professionnels de santé) ;
• Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions ;
• Participer à l’élaboration des statistiques ;
• Assurer les liaisons et le travail en collaboration avec l’ensemble des autres partenaires.
Sapè essa / Savoir-être :
• Strict respect de la confidentialité des informations ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de la communication
• Capacités d’initiative ;
• Capacités d’écoute ;
• Sens des relations et du contact avec les usagers et notamment les enfants ;
• Bienveillance, empathie ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens de l’observation ;
• Capacité à s’extraire des situations pour conserver la neutralité et la distance professionnelle.
Furmazione / Formation :
Mise à jour des connaissances et formation continue nécessaire à l’exercice de la profession.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation +cv en un seul document + le numéro de l’opération de vacance ) uniquement par courrier électronique :
mobilita@isula.corsica
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
