Directeur / Directrice du pôle Juridique, Urbanisme et Commande publique (h/f)
Référence : O045260724000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemandeur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous exercez vos responsabilités sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services et constituez un appui transversal auprès du maire, des élus, de la direction générale et de l’ensemble des pôles municipaux.
Vous pilotez le pôle Juridique, Urbanisme et Commande publique afin de sécuriser les décisions de la commune, garantir la conformité des procédures, accompagner les projets municipaux et organiser une expertise juridique accessible à l’ensemble des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260724000109-directeur-directrice-pole-juridique-urbanisme-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Formation supérieure (bac+5 souhaité)
• Maîtrise du droit des collectivités territoriales, du droit administratif et des règles relatives aux actes locaux.
• Connaissance approfondie du droit de l’urbanisme, de l’aménagement et des procédures foncières.
• Maîtrise du Code de la commande publique et des différentes procédures de passation et d’exécution des contrats.
• Connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes, des finances locales et de l’environnement territorial.
Savoir-faire
• Analyser une situation complexe, qualifier le risque et proposer une solution juridiquement sécurisée et opérationnelle.
• Rédiger des actes, notes, contrats, cahiers des charges et documents de procédure avec précision.
• Conduire un projet, organiser des procédures et respecter des échéances contraintes.
• Animer une équipe, conseiller des interlocuteurs variés et rendre le droit compréhensible.
• Maîtriser les outils bureautiques, les plateformes de dématérialisation et les logiciels métiers.
Savoir-être
• Rigueur, discrétion professionnelle, loyauté et sens du service public.
• Autonomie, capacité d’anticipation, réactivité et sens des priorités.
• Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et aptitude à la négociation.
• Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à la direction générale.
Conditions particulières d’exercice
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pour les conseils municipaux, commissions, réunions publiques et échéances de procédure.
• Respect impératif des obligations de confidentialité, de neutralité et de prévention des conflits d’intérêts.
• Charge de travail pouvant varier en fonction des calendriers des procédures d’urbanisme, des consultations et des contentieux.
• Déplacements ponctuels auprès des partenaires, sur les sites de projets ou dans le cadre des procédures suivies.
Conditions de recrutement
• Temps complet : 36 heures avec ARTT
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Nouvelle bonification indiciaire
• Allocation de fin d'année
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
• CNAS
• Carte déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
* Par courrier : Mairie de Villemandeur – 1 bis, avenue de la Libération – 45700 VILLEMANDEUR.
* Par mail : personnel@mairie-villemandeur.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
