Directeur général adjoint Education Famille (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094260326000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur Général Adjoint Petite Enfance, Education et Famille (F/H), vous prenez la responsabilité d’un pôle composé de plus de 700 agents. Rattaché du Directeur Général des Services, vous pilotez une organisation stratégique englobant l’ensemble des services dédiés à la petite enfance, aux activités scolaires et périscolaires. Vous jouez un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de projets structurants, tout en garantissant un accompagnement de qualité aux familles et en répondant à des exigences élevées.
Avec des taux d’encadrement supérieurs à la moyenne nationale, la direction se distingue par son excellence. En tant que DGA, vous serez au cœur des décisions stratégiques et dirigerez des projets ambitieux dans un environnement en constante mutation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260326000526-directeur-general-adjoint-education-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et compétences :
• Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, sciences sociales ou disciplines connexes
• Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale sur des sujets en lien avec les politiques éducatives, affaires scolaires et petite enfance.
Savoir-Faire :
• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales
• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec l’éducation et l’enfance
• Capacité de développer et d’entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels (notamment avec l’Éducation Nationale) et associatifs
• Solides compétences en management stratégique et opérationnel
• Capacité à encadrer et de motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers
• Aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble du collectif de direction
• Permis B.
Savoir-Être :
• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Sens de l’écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes
• Diplomatie
• Rigueur et adaptabilité
• Autonomie, anticipation et réactivité
• Disponibilité et engagement
• Équilibre, évitant d’être trop rigide ou laxiste.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
