Directeur accueil de loisirs ados et animation des fêtes communales - BAILLEUL SUR THERAIN
Référence : O060260609000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bailleul-sur-Thérain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + rifseep + prime mairie (si fonctionnaire) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-1- Assurer la Direction, l'accueil et l'animation du secteur adolescents,
-2- Participer à l'organisation, à la mise en place et participer aux fêtes et cérémonies de la commune
-3- Remplacement du personnel sur ALSH enfants (occasionnel)
1- Assurer la Direction, l'accueil et l'animation du secteur adolescents,
VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Direction de l'accueil de loisirs adolescents
• Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et la mettre en place
• Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Educatif et Projet Sociale dans une dynamique de collaboration avec les partenaires
• Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil
• Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (école, associations, alsh) et qui découlent du projet pédagogique
• Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
• Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des adolescents accueillis sur l'alsh.
• Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, ...)
• Evaluer et mettre en valeur les actions menées
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Assurer le suivi des adolescents et la relation avec les familles
• Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
• Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
• Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
• Manager une équipe d'animation :
• Assurer le suivi des stagiaires
• Assurer l'activité administrative de la structure
• Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
• Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
• Réaliser des projets innovants dans son ensemble (conception, réalisation, ...)
• Répondre à des appels à projets
-2- Participer à l'organisation, à la mise en place et participer aux fêtes et cérémonies de la commune
En collaboration avec la coordinatrice de l'Espace de Vie sociale, vous aurez à :
• Organiser, mettre en place et participer aux fêtes et cérémonies de la commune.
• Animer le comité de bénévoles
• Suivre les réservations de salles
• Communication : réalisation de flyers, publications sur les réseaux...
• Chercher des prestataires
• Elaborer le Budget participatif
-3- Remplacement du personnel sur ALSH enfants (occasionnel)
• Remplacements ponctuels sur le service enfance : restauration scolaire et accueil périscolaire et mercredi.
Profil recherché
DEJEPS ou BPJEPS avec option de Direction
Expérience exigée : directeur ou directeur adjoint
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il s'agit d'une promotion interne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
