Directeur adjoint - Animateur ALSH - LONGCHAUMOIS
Référence : O039260709000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longchaumois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler avec une équipe bienveillante et dynamique dans un village du Haut-Jura,
Vous êtes passionné(e) d’animation,
Vous souhaitez avoir des responsabilités et vous cherchez à vous investir à long terme dans un accueil de loisirs convivial reconnu pour ses bonnes pratiques,
Cette annonce doit vous intéresser.
Ce poste est à pourvoir de préférence à compter du lundi 17 août 2026 mais une prise de poste est possible pour la rentrée scolaire au mardi 1er septembre 2026.
Premier contrat de 35h00 par semaine jusqu’au 18 décembre, renouvelable, avec évolution de salaire possible en fonction des compétences reconnues, le but étant de pérenniser ce poste.
Intervention sur les deux types d’accueils : Périscolaire et Extrascolaire selon la nécessité et les contraintes du service. Nous travaillons en heures découpées (mais possibilité de rester sur place entre chaque prise de poste) Fermeture de la structure : 15 jours pour les vacances de Noël et un mois l’été.
Missions principales :
Rôle d’animateur/trice, seconder la directrice et la remplacer en cas d’absence
Gestion administrative :
- Contribuer à la mise à jour du registre des présences des enfants accueillis
- Concevoir des supports de communication et d’information
- Classification de documents
- Gestion des réseaux sociaux
- Aide à la facturation
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Auprès de l’équipe :
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe, les soutenir dans leurs pratiques
- Être moteur dans la dynamique de groupe et dans la recherche d’activités et de projets
- Travailler avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration des différents projets
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe, les accompagner et ajuster les propositions d’animations
- Faciliter la coordination et la circulation de l’information auprès de l’équipe et des familles -Prendre en charge les stagiaires
Auprès du public :
- Accueillir, écouter avec bienveillance et diplomatie les familles
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Participer à l’encadrement des différents publics dans le respect des règles, du rythme et de leurs besoins
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe auprès de chaque public
- Être en capacité d’inclure tous les enfants quels que soient leurs besoins particuliers
- Mettre en place et animer un atelier pédagogique qui peut donner suite à une exposition ou un spectacle
- Accompagner les enfants dans leurs émotions et la gestion de celles-ci ainsi que dans la gestion de conflit
- Organiser et participer à un séjour accessoire
- Transmettre et partager les valeurs de l’éducation populaire,
- Participer à la vie du village à travers certaines cérémonies
Profil recherché
- BAFD, BPJEPS Loisirs pour tous ou équivalence
- Une expérience de 6 mois est indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail :
lagrotteenchantee@longchaumois.eu
- 35h/semaine
- Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en horaires fractionnés
- Évolution possible par la suite en fonction des compétences reconnues
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
