DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS SANS HÉBERGEMENT H/F - GIVRAND - CIAS DU PAYS DE ST GILLES

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Le Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l’enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) de Saint Hilaire de Riez, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

• Gestion pédagogique :
o En lien avec la Directrice, mise en œuvre du projet pédagogique, des projets d'animations et des programmes d'activités,
o Evaluation de l'ensemble des aspects du projet pédagogique avec la Directrice.

• Gestion administrative et réglementaire :
o Assurer en cas d'absence de la Directrice, la direction de l'Accueil de Loisirs dans le respect du projet éducatif et de la législation,
o Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement,
o Avoir la capacité de gérer le suivi administratif de la structure, l'inscription annuelle des enfants, le suivi des réservations et consommations réalisées.

• Gestion du patrimoine :
o En lien avec la Directrice, être capable d'assurer la gestion du bâtiment ainsi que la gestion matérielle de l'accueil de loisirs (matériel pédagogique, fournitures, séjours, …).
• Fonctions d'animations :
o Pouvoir gérer l'accueil des familles,
o En lien avec la Directrice, est garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants,
o Assurer ses missions sur tous les temps d'animation : mercredis, vacances scolaires et séjours.

• Gestion d'équipe :
o Encadrement de 5 animateurs(trices) permanents(es), saisonniers et stagiaires,
o Préparations et animations des réunions d'équipes sous l'autorité de la directrice,
o Participation au recrutement.