Directeur adjoint de centre de loisirs (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260807000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint participe à l’élaboration et à la mise œuvre du projet pédagogique de la structure d’accueil de loisirs. Assister le directeur dans l’organisation du fonctionnement de la structure, l’encadrement des équipes d’animation et la mise en œuvre des activités éducatives destinées aux enfants et aux jeunes.
1. Participation au pilotage pédagogique
• Participer à l’élaboration et à l’adaptation du projet pélagique en lien avec le projet éducatif
• Veiller à la cohérence des projets d’activités avec les objectifs pédagogiques
• Participer à l’évaluation des actions menées et aux bilans pédagogiques
2. Encadrement et accompagnement des équipes
• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre des activités et des projets d’animation
• Participer à l’animation et à la coordination de l’équipe d’animation
• Participer à l’évaluation des agents et à l’identification des besoins de formation
• Contribuer à la gestion des congés et des absences
3. Encadrement des enfants
• Assurer ponctuellement l’encadrement d’un groupe d’enfants
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Repérer les situations de difficulté ou de danger et en informer la direction
4. Organisation du fonctionnement de la structure
• Participer à l’organisation des activités et sorties
• Définir les besoins matériels et assurer le suivi des commandes
• Tenir à jour les documents administratifs et réglementaires de la structure
5. Relation avec les partenaires et les familles
• Communiquer avec les familles et favoriser leur participation à la vie de la structure
• Veiller à la qualité des relations avec les partenaires éducatifs (Education nationales, Astem, intervenants extérieurs …)
Profil recherché
• Être titulaire du BAFD
• Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des méthodes pédagogiques et techniques d’animation
• Connaissance des droits et obligations du fonctionnaires territorial
• Encadrer et coordonner une équipe d’animation
• Organiser et planifier les activités d’une structure d’accueil
• Conduire et animer des projets pédagogiques
• Animer des réunions et assurer la circulation de l’information
• Communiquer à l’oral et à l’écrit (réunions, projets, bilans)
• Rendre compte à la hiérarchie des situations rencontrés
• Dynamisme et capacité d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des responsabilités et posture d’encadrement
• Ponctualité et assiduité
• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
