DIRECTEUR ADJOINT DE CENTRE SOCIAL (h/f) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091261026000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du Centre Social, il participe à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social. Il mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au bien vivre ensemble en favorisant une dynamique collective. Il développe des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe aux côtés du directeur.
- Participer à la définition des orientations socioculturelles de l’équipement
- Participer à la conception et au pilotage des projets social et pédagogique de l’équipement
- Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux
- Mettre en place des projets à dimension culturelle pour permettre aux habitants de bénéficier d'une ouverture culturelle permanente, en lien avec les structures concernées
- Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci
- Favoriser le développement de projets transversaux internes et externes
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations
- Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de
- l’environnement
- Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population
- Rédiger des dossiers de subventions
- Assurer la coordination de la structure en l’absence du Directeur du Centre Social
Profil recherché
- Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
- Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale
- Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
- Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments
- Posséder des aptitudes au management d’équipe
- Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale
- Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits
- Maîtriser la gestion et l’évaluation de projet
- Avoir le sens de la confidentialité
Condition d’exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
