Directeur adjoint de crèche (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260703001749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez en charge :
- La continuité de la fonction de direction lors de l'absence de la Directrice,
- L'encadrement, la formation et l'animation des équipes
- L'accueil et le suivi des enfants et de leurs parents,
- La gestion administrative et budgétaire de l'établissement, la gestion des relations avec les autres services et avec les partenaires institutionnels de la collectivité (CAF, Conseil Général),
- La participation à l'élaboration des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre,
- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- En lien avec le médecin d'établissement : La mise en place des protocoles médicaux, du suivi des dossiers médicaux, de la prévention sanitaire auprès des familles et des professionnels
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez en charge :
- La continuité de la fonction de direction lors de l'absence de la Directrice,
- L'encadrement, la formation et l'animation des équipes
- L'accueil et le suivi des enfants et de leurs parents,
- La gestion administrative et budgétaire de l'établissement, la gestion des relations avec les autres services et avec les partenaires institutionnels de la collectivité (CAF, Conseil Général),
- La participation à l'élaboration des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre,
- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- En lien avec le médecin d'établissement : La mise en place des protocoles médicaux, du suivi des dossiers médicaux, de la prévention sanitaire auprès des familles et des professionnels
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmière
- Sens de l'organisation, de la gestion et du travail en équipe,
- Sens des responsabilités et capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitudes pédagogiques à l'encadrement et à la prise d'initiatives,
- Maîtrise de la réglementation relative aux structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans et de la législation concernant la restauration collective,
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de moins de 6 ans
- Réactivité, disponibilité et sens du service public,
- Maîtrise de l'outil informatique
- Titulaire du permis B,
- Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
