Directeur adjoint de l'achat public et des marchés F/H - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260924000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la direction
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.
Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.
Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable.
Venez faire vivre le service public!
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Directeur adjoint de l'achat public et des marchés - F/H
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Présentation générale des missions
En lien étroit avec le directeur, vous :
- contribuez au pilotage de la direction et à la coordination des deux services ;
- participez à l'encadrement et à l'animation des équipes et assurez l'intérim du directeur en son absence ;
- pilotez des projets transversaux de modernisation de l'achat public et contribuez à faire évoluer les pratiques et les procédures ;
- accompagnez les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et leurs stratégies d'achat ;
- contribuez au déploiement d'une politique d'achat responsable et durable ;
- supervisez et sécurisez les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et concessions ;
- développez la culture achat au sein de la collectivité, notamment par l'accompagnement et la formation des directions ; anticipez les risques juridiques et contentieux, en lien avec la direction des affaires juridiques.
Ce poste offre ainsi une combinaison particulièrement riche entre expertise de la commande publique, management, conseil stratégique et conduite du changement.
· Expérience requise
· Profil recherché
Profil recherché
Votre profil
De formation supérieure Bac+5, idéalement spécialisée en droit de la commande publique, droit des contrats publics ou dans un domaine juridique/financier proche, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes, idéalement d'au moins 5 ans dans un environnement administratif à dominante juridique et/ou financière.
Vous maîtrisez :
- le droit et les procédures de la commande et de l'achat public ;
- l'environnement juridique des collectivités territoriales ;
- les enjeux financiers et budgétaires ;
- les techniques de management et de conduite de projet.
Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience
Titulaire de la fonction publique :
Rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) et du niveau de responsabilité.
Contractuel :
Rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée selon votre niveau de diplôme et votre expérience professionnelle.
Avantages
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
- Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
- Filière administrative - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Manuella TRIFAULT
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
