Directeur adjoint de la communication (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260710001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la Communication.
La Direction de la communication, pilote la politique de communication du Département, organise la publication des outils, appuie les directions dans la diffusion des informations sur les politiques publiques.
Ses principales missions sont de :
• Faire connaitre le Département, ses missions, ses Politiques Publiques et leurs résultats aux Finistériens via les outils de communication externe (presse, site internet, réseaux sociaux, journal externe…)
• Définir et piloter une communication cohérente intégrant tous les champs de la communication et répondant aux orientations de la stratégie de communication et des orientations de l’Exécutif.
• Coordonner au sein de la direction de la Communication l’ensemble des projets de communication des autres directions et services du Département, en assurant la répartition des projets au sein de l’équipe, de la définition du besoin jusqu’à la diffusion, en s’assurant du respect des plannings, de la répartition de la charge de travail et de la cohérence des propositions apportées avec les attentes des usagers.
• En soutien de la Direction, manager l’équipe tant d’un point de vue fonctionnel et organisationnel, en assurant le relais et le partage d’informations clés et stratégiques ainsi que les priorités pour le service.
Le directeur adjoint de la communication a pour missions :
• Appui au management et à l’organisation des services de communication
• Élaboration et suivi de l’ensemble des supports de communication du Département (on line et off-line)
• Contribution à la mise en œuvre de la politique de communication de la collectivité
Profil recherché
Le candidat idéal possède une formation supérieure en communication ou sciences humaines, une solide culture générale et plus de dix ans d’expérience en pilotage stratégique et opérationnel de la communication.
Manager confirmé, il sait conduire le changement dans un climat de dialogue et mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Maîtrisant les techniques de communication interne, externe et digitale, il apporte une approche structurée, rapide et organisée, avec une sensibilité marketing tournée vers les attentes des finistériens.
Diplomate, ferme et doté d’un sens aigu du service public, il excelle dans la gestion des priorités et les relations institutionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260710001396-directeur-adjoint-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la communication
