Directeur adjoint de la Direction de l’Organisation des Systèmes d’Information et du Numérique
Référence : O040260806001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Landes recrute, pour sa Direction de l’Organisation des Systèmes d’Information et du Numérique (DOSIN), un(e) Directeur(rice) adjoint(e).
Au sein d’une direction composée de 27 agents et placé(e) sous l’autorité du Directeur de la DOSIN, vous assurez le pilotage transversal des activités de la Direction et la continuité de gouvernance du SI et du numérique, en cohérence avec la stratégie de la collectivité et les besoins des services.
- Piloter et coordonner, en transversal, les activités de la DOSIN, en assurant le suivi des grands projets, l’arbitrage des priorités et l’aide à la décision (cadrage, planification, gestion des risques)
- Assurer le pilotage administratif, budgétaire de la direction : élaboration et suivi du budget, contrôle de l’exécution, gestion des marchés publics et conventions (rédaction, analyse, suivi), sécurisation des procédures
- Représenter la direction auprès des instances internes et externes (CAO, CST, SPASER, CODIR/CODG, recrutements, restitutions), et produire les supports (notes, indicateurs, tableaux de bord, reporting)
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques (schéma directeur, dématérialisation, cybersécurité, continuité d’activité), en accompagnant les services et direction dans leurs besoins.
- Assurer la coordination interne et la continuité de direction : organisation de l’activité (planification, continuité de service), suivi RH de proximité (entretiens, renouvellements, notes), suppléance du Directeur
- Contribuer à l’amélioration continue de la direction : veille réglementaire et technologique, fiabilisation des données, production d’indicateurs, participation à des démarches transverses (budget participatif, projets structurants)
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une solide maîtrise des systèmes d’information (infrastructures, réseaux, cloud, environnements Microsoft et Linux), d’une expertise en cybersécurité et en continuité d’activité (PCA/PRA, RGPD), ainsi que de compétences en pilotage transversal et en commande publique.
Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse, d’écoute et de synthèse, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve de sens relationnel ainsi que de capacités d’encadrement. Vous êtes disponible et à l’aise dans des environnements complexes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Contact :
- Renseignements complémentaires :
Monsieur DEJARDINS-GUILLOU Jean-Michel
Directeur de l'Organisation des systèmes d'Information et du Numérique
Tél: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
