Directeur Adjoint de la médiathèque (F-H) - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260624000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nichée dans l'écrin de verdure du Parc Nativelle, la médiathèque Boris Vian accueille le public du mardi au samedi, sur 24 heures d'ouverture hebdomadaire avec une journée continue le samedi. Située dans 2 bâtiments du patrimoine longjumellois, elle s'agence en 4 espaces qui interagissent entre eux sur une surface de 700 m2 : un espace adultes, un jeunesse, un cyberespace, et une ludothèque. Elle propose plus de 30 000 documents dont près d'une cinquantaine de périodiques, 1 500 DVD, près de 1 500 jeux et jouets, et 5 postes dédiés à un libre accès à Internet.
Sous la responsabilité du directeur, vous porterez de concert l'encadrement d'une équipe de 7 agents, et avez la capacité de conduire des projets. Vous participerez activement à la transition numérique de la médiathèque, et ferez preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. Dans une démarche d'étude de faisabilité visant à potentialiser le site de la médiathèque et à en améliorer ses usages, vous serez aussi force de propositions et un élément moteur de la dynamique qui en découlera.
Doté-e de capacités de communication, d'écoute, de dialogue et d'adaptation, vous apporterez des savoir-faire dans la mise en oeuvre d'outils bibliothéconomiques et des savoir-être dans l'animation d'équipe. Investi-e et dynamique, vous saurez vous imposer par vos facultés à échanger avec les personnels, les usagers et les différents partenaires qu'ils soient transversaux ou extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260624000643-directeur-adjoint-mediatheque-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Cadre d'emploi des Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou rédacteur
* Expérience similaire exigée
* Expérience de management fortement appréciée
* Très bonne connaissance du secteur de la lecture publique,
* Permis B exigé
Compétences et qualités requises :
* Force de proposition au sein du service, capacité d'adaptation
* Capacités de médiation auprès des différents publics
* Très bonne connaissance de la lecture publique, adultes et jeunesse, et de ses enjeux
* Compétences en gestion de projet et budget d'acquisition
* Compétences bibliothéconomiques
* Compétences rédactionnelles (compte-rendu, bilans,...),
* Connaissance des partenaires institutionnels
* Capacité de transmission des savoirs
* Bonnes connaissances des technologies de l'information, de la communication, et du numérique
* Organisé, rigoureux, esprit d'initiative et autonomie dans le travail
* Sens du service public, goût pour le travail en équipe, polyvalence
* Bonne organisation, adaptabilité
* Qualités d'observation, pédagogiques et relationnelles
Informations complémentaires :
37h15 par semaine du mardi au samedi, journée continue le samedi en service public (10h-18h)
Travail en soirée ponctuel
25 jours de congés et 12 jours de RTT
Déplacements sur le territoire et villes avoisinantes
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + prime annuelle (sous conditions) +CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Bibliothécaire
